Senior Specialist Compensation, Benefits

**Senior Specialist Compensation, Benefits & HR Data Analytics Group HR Germany & Austria (m/w/d)**

Frankfurt Vollzeit/Teilzeit unbefristet

BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Das breit aufgestellte Produkt
- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit aktuell rund 5.300 Mitarbeitenden, die in 12 Geschäftseinheiten tätig sind, erfolgreich am Markt positioniert. Unsere 12 Geschäftseinheiten bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Insbesondere unsere geschäftsübergreifenden Teams, die für die gesamte Gruppe in Deutschland tätig sind, fokussieren sich auf eine vernetzte Zusammenarbeit und den Wissenstransfer. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen mit Ihren Ideen dazu bei, gemeinsam mit uns die Welt im Wandel mitzugestalten.

**Verantwortung übernehmen**:

- Sicherstellung einer erfolgreichen und effizienten Abwicklung des jährlichen Gehalts
- und Bonusprozesses (CRP);- Koordination von Deferred Compensation Themen sowie tariflichen und vertraglichen Benefit Zusagen- Standardisierung und Harmonisierung von bestehenden Compensation & Benefits sowie HR Datenprozessen und Produkten zur Sicherstellung der Compliance mit allen policies & procedures- Professionalisierung der Daten/Reporting Setups sowie Benefits Koordination: Kontakt mit externen Dienstleistern, sowie internen Stakeholdern wie Einkauf, Finance, Tax und Compliance- Verantwortlich von Standard & ad hoc Reports innerhalb und außerhalb der BNPP Gruppe, sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HR Controlling- Unterstützung im Aufbau und der Umsetzung einer kundenspezifischen, effizienten HR Controlling Struktur; Koordination und Aufbereitung des HR Control Plans sowie HR interner Prozeduren- Sicherstellung von Beratungskompetenz u.a. durch eine aktuelle Informationsbasis wie Benchmarks & Wissen über rechtliche Änderungen sowie Trends rund um Gehalts
- und Beneftis Themen; Evaluation und Implementierung von neuen Benefits im Rahmen der HR Strategie- Etablierung eines starken Netzwerks in Group HR und Zusammenarbeit in übergreifenden HR Projekten**Fähigkeiten, die überzeugen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, Personal oder Statistik von Vorteil kaufmännischen- Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefit sowie HR Reporting- Relevante Erfahrungen im Monitoring von HR Data Prozessen und Harmonisierung von Datenquellen und Datenströmen, sowie im HR Controlling- Idealerweise Erfahrungen mit Benefits wie Mobilitätslösungen, Gesundheit/Versicherungen, betriebliche Altersversorgung u.ä.- Fähigkeit, übergreifende Prozesse weiter zu entwickeln & effizienter zu gestalten- Bereichsübergreifendes und vernetztes Denken sowie eine strategische Herangehensweise- Genaue und serviceorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation- Routinierte Arbeitsweise mit MS Office, insbesondere Excel- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift**Was wir bieten**:

- Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop & ggf. Handy für flexibles Arbeiten- Wertvolles Karrierenetzwerk sowie Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas Gruppe- Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende wie bspw. Familienservice, Jobrad, Jobticket, Sodexo Essensgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge & Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung (Benefits können je nach Standort variieren)BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder - insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen - sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt.

BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt
- und Dienstleistungsangebot von BN