Senior HR Specialist

Unser Auftraggeber ist ein produzierendes Unternehmen mit mehr als 30.000 Mitarbeitern weltweit. Davon beschäftigt das Unternehmen allein in Deutschland mehr als 5.000 Mitarbeiter und gehört mit einem Umsatz von über 5 Mrd. EUR Umsatz somit zum Markführer in der Branche. Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene haben hier die Chance sich in einem internationalen Umfeld zu etablieren und darüber hinaus beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Jobactive unterstützt diesen Auftraggeber schon seit über 10 Jahren bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach
- und Führungskräften.

Für die Erweiterung der HR-Abteilung am Standort Frankfurt-Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung **in eine unbefristete Anstellung **einen

**Senior HR Specialist (m/w/d) - DIREKTVERMITTLUNG**

**Ihre Aufgaben**:

- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie Business Partner (m/w/d) bei allen personalrelevanten Themen rund um den Employer-Life-Circle
- Bearbeitung des kompletten Vertrags-/Dokumentenwesens und Verwaltung sowie Pflege der Personalstammdaten und -akten
- Bereichsübergreifende Koordination des HR-Auftragsmanagements
- Sicherstellen der personaladministrativen Prozesse, u. a. Erstellung, kontinuierliche Optimierung und Monitoring der Prozesslandschaft sowie fachliche Anleitung des HR Administration-Teams
- Kontinuierliche Recherche zu neuen gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Themen sowie Kommunikation an alle Teammitglieder in Abstimmung mit dem Head of HR Administration
- Unterstützen des Head of HR Administration bei übergreifenden personalrelevanten Themen
- Fachliche Vertretung des Head of HR Administration
- Mitwirken, Durchführen oder Leiten von Projekten zu personal
- und organisationsrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und Schnittstellen
- Aufbauen und Pflegen von Statistiken, Auswertungen und Präsentationen
- Übernehmen von weiteren angemessenen Tätigkeiten gemäß Weisung der/des Vorgesetzten

**Unsere Anforderungen**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) wäre von Vorteil
- Einschlägige (ca. 3-5 Jahre) Berufserfahrung im operativen und administrativen HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, auch im Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse (B1-Level)
- Sicheres und authentisches Auftreten
- Selbständige und verantwortungsbewusste
- Empathie, Diskretion und eine ausgeprägte Sozialkompetenz

**Unsere Angebote**:

- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt und begleiten Sie professionell durch den Bewerbungsprozess
- Der Auftraggeber bietet:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung und diversen Benefits (wie Jobticket, Corporate Benefits etc.)
- Eine spannende Rolle, wo Ideen stets Gehör finden
- Home-Office-Option auch nach der Pandemie
- Kantinenzuschuss
- Sicherheiten eines Großkonzerns und den Gestaltungsspielraum eines Start-Ups

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter **Angabe der Referenznummer: FFM-PER_612**.

Jobactive GmbH

Marco Schad

Branch Manager - Office & Finance

An der Welle 6
60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 811

Mobile: +49 151 40 26 90 98

Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.