Senior HR Specialist

Unser Auftraggeber ist eine international agierende Bank, die auf allen Kontinenten verteilt mehr als 70.000 Mitarbeiter beschäftigt und indessen ihren Kunden ein umfangreiches Produktportfolio anbietet. Allein in Deutschland sind bei dieser Bank ca. 3.800 Mitarbeiter angestellt. Generell haben in diesem Unternehmen sowohl Berufseinsteiger als auch -erfahrene die Chance sich in einem international agierenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Für die deutsche Konzernzentrale in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

**Senior HR Specialist (m/w/d) - Banking - Administration & Global Mobility **(hybrides Arbeiten) DIREKTVERMITTLUNG**

**Ihre Aufgaben**:

- Ganzheitliche administrative HR-Betreuung der Mitarbeiter verschiedener Business Units vom Mitarbeitereintritt bis -austritt
- Kompetenter Ansprechpartner und Berater der Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Übernahme des operativen sowie prozessualen HR-Tagesgeschäfts: Anfertigen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungswesen, Steuerung des externen Dienstleisters bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen etc.
- Überwachen diverser Fristen, wie z.B. Probezeiten, Vertragsbefristungen, Aufenthalts
- und Arbeitserlaubnissen sowie Mutterschutz/Elternzeit o.ä.
- Optimierung von bestehenden HR-Prozessen und Mitwirkung bei Projekten im HR SSC sowie im Global Mobility Bereich, u.a. bei dem Aufbau eines Center of Excellence
- Fachliche Beratung sowie administrative Betreuung von Im-/Expats (ca. 15 bis 20 Kollegen) und Koordination der entsprechenden externen Dienstleister
- Identifizierung von steuerlich relevanten Geschäftsreisen für einen begrenzten Mitarbeitenden-Kreis inkl. Abstimmung dem Dienstleister

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Idealerweise mindestens 4 Jahres Berufserfahrung im administrativen/generalistischen HR-Umfeld, idealerweise auch im Umgang mit Im-/Expatriates bzw. HR SSC
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits
- und SV-Recht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere MS-Excel und MS-Word)
- Gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
- Gewissenhafte, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Balance aus Teamorientierung und Eigenständigkeit
- Proaktiver und offener Kommunikationsstil sowie Inhouse-Dienstleistungsorientierung

**Unsere Angebote**:

- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Der Auftraggeber bietet:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer äußerst ansprechenden Vergütung und leistungsgerechter Bonuszahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Option (2 Tage im Home-Office)
- Individuelle und vielfältige Weiterbildungsoptionen
- Diverse Benefits: wie bspw. ansprechende baV, Essenzuschuss, Jobrad, ÖPNV-Ticket etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter **Angabe der Referenznummer: FFM-PER_729**a.

Jobactive GmbH

Marco Schad

Branch Manager - Office & Finance

An der Welle 6
60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 811

Mobile: +49 151 40 26 90 98

Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.