Abteilungsleiter in »strategische

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Wir, die Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB, haben es uns zur Aufgabe gemacht, zum Zentrum der Entwicklung einer modernen und skalierbaren Batteriezellproduktion für Deutschland und Europa zu werden. Dabei arbeiten wir täglich daran, eine Infrastruktur zu schaffen, mit der Unternehmen und Forschungseinrichtungen die seriennahe Produktion neuer Batterien erproben, umsetzen und optimieren können. So gestalten wir die Batteriezellproduktion von morgen.
Als Abteilungsleiter*in »Strategische Unternehmensentwicklung« bist Du für die disziplinarische Leitung der Abteilung und für die Weiterentwicklung sowie Umsetzung von innovativen Unternehmungsentwicklungsstrategien verantwortlich.

**Was Du bei uns tust**
- Du bist für die disziplinarische und fachliche Leitung der Gruppen Betriebliche Exzellenz, Nachhaltigkeitsmanagement sowie Technologiemanagement verantwortlich.
- Du entwickelst das Produkt
- und Dienstleistungsportfolio der FFB strategisch weiter.
- Auch die Analyse von Markt
- und Wettbewerbstrends sowie die Akquise von Großkunden fallen in Deinen Aufgabenbereich.
- Du fungierst als Ansprechpartner für Industrie
- und Forschungskontakte hinsichtlich aktueller Bedarfe in der Batteriezellfertigung und leitets die Prozesse einschließlich der Auftragsverhandlung. Schließlich bist Du für den Auf
- und Ausbau des Partnernetzwerks zuständig, indem du die Fraunhofer FFB aktiv auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen vertrittst.**Was Du mitbringst**
- Grundlage für die Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (gerne mit Promotion) im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftschemie oder vergleichbar mit technischem Schwerpunkt.
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung, Vermarktung und/oder im Vertrieb von erläuterungsbedürftigen Dienstleistungen und Produkten, vorzugsweise in der Forschungsbranche oder der Batteriezellfertigung, mit.
- Du hattest bereits Führungsverantwortung.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.**Was Du erwarten kannst**
- **Projekt mit Leuchtturmcharakter**: Mit Deiner Mitarbeit kannst Du dazu beitragen, die Industrie für eine ökonomische und ökologische Produktion von Batteriezellen zu befähigen.
- **Inspirierendes Arbeitsumfeld**:Bei uns erwartet Dich ein herausragendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation blühen können.
- **FFB-Teamspirit**: Neben einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld als auch flachen Hierarchien erwarten Dich u.a. Weihnachts-/Sommerfeste sowie Teamtreffen, die den Austausch und das Vernetzen untereinander ermöglichen.
- **Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten**: Wir investieren in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten eine breite Palette von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten auszubauen und Dich in Deinem Fachgebiet stets auf dem neusten Stand zu halten.
- **Flexible Arbeitsbedingungen**:Wir erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Daher bieten wir die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass du Deine Arbeit optimal gestalten kannst.
- **Attraktive Rahmenbedingungen**: Eine Vergütung nach TVöD Bund, finanzielle Zusatzleistungen und Rabatte, 30 Urlaubs
- plus freie Brückentage, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester als Feiertag sowie eine 39-Stunden-Woche.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an de