Head of Special Products

Seit Januar 2024 sind wir die GetAway Group und vereinen die größten Buchungsportale Kurz-Mal-Weg und Kurzurlaub im DACH-Raum. Unser gemeinsames Ziel ist es, die führende europäische Plattform für Kurzreisen zu bilden - und somit das Reiseverhalten der Zukunft aktiv mitzugestalten.

**Wir gestalten Erlebnisse - Sie gestalten den Unterschied.**
Als einer der führenden Anbieter für Kurzreisen im deutschsprachigen Raum verfolgen wir ein klares Ziel: unseren Kundinnen und Kunden unvergessliche Erlebnisse zu bieten - einfach buchbar, inspirierend präsentiert und zu attraktiven Konditionen.
Mit dem gezielten Ausbau unseres Deals
- und Activities-Segments schaffen wir ein starkes Erlebnis-Ökosystem aus Reisen, Events und Freizeitangeboten. Dafür suchen wir eine strategisch denkende, unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit, die diesen Bereich mit Know-how, Energie und Ambition weiterentwickelt.

**Deine Rolle als Head of Special Products (Deals & Activities) beinhaltet strategisches Gestalten und operatives Verantworten. Dazu gehören**:

- Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung des Special Products Bereichs (Deals & Activities)
- Führung und Entwicklung eines 3-4-köpfigen Teams in den Bereichen Einkauf, Partnermanagement und Operations
- Akquise und Betreuung von Affiliate
- und Vertriebspartnern im Reise
- und Freizeitsegment
- Entwicklung und Verhandlung strategischer Partnerschaften mit Hotels sowie Anbietern aus Entertainment, Freizeitparks, Thermen oder Zoos
- Optimierung aller Prozesse und Integration technischer Lösungen (z. B. API-Anbindungen) zur effizienten Steuerung des Portfolios
- Performance-Analyse & Pricing-Optimierung mit Fokus auf Conversion-Rates und Marge

KURZ zu Deinem Profil

**Was du als Head of Special Products (Deals & Activities) mitbringst sind Stärken in den Bereichen Analytics und unternehmerischem Denken. Darauf kommt es an**:

- Mehrjährige Erfahrung im Reise-, E-Commerce
- oder Affiliate-Umfeld - idealerweise mit Fokus auf Deals, Freizeitangebote oder Entertainment
- Führungserfahrung (mind. 2-3 Jahre) sowie Freude daran, ein kleines Team weiterzuentwickeln und operativ zu begleiten
- Sicherer Umgang mit KPIs (z. B. Conversion, Yield, Pricing) und eine datenbasierte, analytische Arbeitsweise
- Starkes Prozessverständnis sowie technisches Know-how, insbesondere im Umgang mit API-Schnittstellen und digitalen Tools
- Verhandlungssicherheit und idealerweise ein gutes Netzwerk zu Hotel
- und Entertainmentpartnern
- Motivation, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ mit anzupacken - du willst gestalten, nicht nur verwalten

**Deine Erfahrung - idealerweise aus diesen Branchen und Bereichen**
- Expertise in Affiliate-Netzwerken mit Fokus auf Travel & Entertainment (z. B. CJ, Awin, Tradedoubler)
- Performance-orientierter Hintergrund aus dem E-Commerce, Dynamic Pricing oder Travel-Tech

KURZ warum wir - Unsere Benefits

**Was dich bei uns erwartet - Gestaltungsspielraum, Wachstum, Wirkung**
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängigen Bonuskomponenten
- Flexibles Arbeiten - im Office in Frankfurt oder Remote / Hybrid
- Ein Unternehmen mit klarem Wachstumspfad und der Chance, einen strategischen Bereich von Grund auf mitzugestalten
- Ein agiles, motiviertes Team mit hoher Umsetzungsstärke und Teamspirit

**Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?**
Wir benötigen Dich schon zeitnah.
Wenn du die Reisebranche liebst, unternehmerisch denkst und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

**Über uns**

Unser gemeinsames Ziel ist es, die führende europäische Plattform für Kurzreisen zu schaffen und so das Reiseverhalten der Zukunft mitzugestalten. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem neuen Talent, das unsere Vision teilt und mit uns wachsen möchte.

Werde ein Teil dieser gemeinsamen Reise und bewirb Dich jetzt

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Zusätzliche Urlaubstage

Bewerbungsfrage(n):

- Wie würden Sie Ihre Deutsch
- und Englischkenntnisse selbst einschätzen?

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Führung und Entwicklung: 2 Jahre (Erforderlich)
- B2B Sales: 2 Jahre (Erforderlich)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 60313 Frankfurt am Main

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.05.2025