Mitarbeiter Talent Acquisition

**Das sind Wir - HR Solutions**

**Das Recruiting Center betreut eine Vielzahl von Bewerbungen und ist erster Ansprechpartner für alle personaladministrativen Aufgaben für Trainee
- und Praktikanteneinstellungen. Unser Ziel ist eine effiziente und nachhaltige Arbeitsweise, um eine schnelle Rückmeldung an die KandidatInnen geben zu können - das schaffen wir trotz hohem Bewerbungseingang mit Hilfe von standardisierten Prozessen.**

**Deine Herausforderung im Detail**
- Du verantwortest das Screening sowie die Prüfung und Weiterleitung von (Online-)Bewerbungen für Praktikanten und Trainees
- Die telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern und dem Business liegt in Deiner Hand
- Spannend wird für Dich die Klärung von Vertragsdetails mit Business und Praktikanten
- Die Erstellung der Einstellungsverträge sowie Vertragsänderung für Praktikanten und Hochschulabsolventen wird Dir viel Freude bereiten.
- Auch die Pflege des Bewerbungs
- bzw. Personalverwaltungssystems sowie die Bearbeitung der Reisekostenabrechnung fällt in Deinen Aufgabenbereich

Das reicht Dir nicht?

Dann hast Du zusätzlich die Möglichkeit, Dich in unserem internen Talentprogramm **#Startbahn **weiterzuentwickeln.

**Deine Basis für unseren gemeinsamen Erfolg**
- Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen?
- Du hast bereits praktische Erfahrung in vergleichbaren Positionen gesammelt, bei der gute Kenntnisse der administrativen Prozesse des HR-Geschäftes erworben wurden und möchten diese erweitern?
- Du bringst eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse mit?
- Du strebst nach einer persönlichen Atmosphäre in der TEAMWORK großgeschrieben wird?
- Du möchtest uns dabei unterstützen, die Deutsche Bank als Fair Company zum besten Arbeitgeber zu machen?
- Nachhaltigkeit ist Dir genauso wichtig wie uns? Dann minimiere mit uns im Sinne der Umwelt unseren ökologischen Fußabdruck

**Was wir Dir bieten**
- Gestalte Deine Arbeitszeit selbst mit Hilfe von Homeoffice
- und Gleitzeitvereinbarungen
- Nutze unsere Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nimm persönlich oder auch digital an unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten teil
- Lerne Deine KollegInnen auf Firmenevents oder bei gemeinsamen Sportaktivitäten besser kennen
- Wir teilen uns die Verantwortung - Du fährst mit der Bahn und wir unterstützen Dich mit einem Jobticket
- Eine betriebliche Altersversorgung ist für uns genauso wichtig wie für Dich

**Kontakt**

Julia Rostek Tel. +49(69)910-60798

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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