(Junior) Talent Acquisition

**(Junior) Talent Acquisition & Development Specialist (m/w/d)**:
**KURZBESCHREIBUNG DER POSITION**:

- JobReq ID: 52939- Art von Arbeit: Hybrid-Arbeit- Vertragstyp: Unbefristet- Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit- Standort: Frankfurt am Main, DE**UNSER UNTERNEHMEN**:
Bridgestone in Europa, Russland, dem Nahen Osten, Indien und Afrika (BSEMIA), mit Hauptsitz in Zaventem (Belgien), ist eine Tochtergesellschaft der Bridgestone Corporation, einem weltweit führenden Anbieter von nachhaltiger Mobilität und fortschrittlichen Lösungen.

Ergänzend zu unseren Premium-Reifenprodukten bieten wir ein wachsendes Portfolio an reifenzentrierten und mobilitätsorientierten Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir „der Gesellschaft mit höchster Qualität dienen“ („Serving Society with Superior Quality“). Seit der Gründung von Bridgestone durch Shojiro Ishibashi im Jahr 1931 ist dies unsere Mission. Deshalb arbeiten wir daran, nachhaltige Innovationen und Lösungen für Mobilität voranzutreiben. Durch innovative Technologien setzen wir uns für eine einfachere, sicherere, reibungslosere und nahtlose Mobilität für unsere Gesellschaft und Kunden ein und verbessern die Art und Weise, wie Menschen sich bewegen, leben, arbeiten und spielen.

Bridgestone profitiert auch von einem bedeutenden Einzelhandelsnetz in der gesamten Region - tatsächlich ist unsere Einzelhandelspräsenz in der EMIA-Region die größte in der Reifenindustrie. Über 17 verschiedene Einzelhandelspartner haben wir rund 3.500 Verkaufsstellen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika sowie rund 2.500 Verkaufsstellen über unser Partnernetzwerk in Indien. Dieses Netzwerk bietet eine Auswahl an Dienstleistungen, Konzepten und Mobilitätslösungen.

Wir bei Bridgestone sind stolz auf unsere starken Beziehungen zu den Autofahrern im Alltag, und dieses umfangreiche Händlernetz ist einer der Hauptgründe dafür.

Im Einklang mit der „Bridgestone Essence“ basiert unser Arbeitsumfeld auf Integrität und Teamwork, in dem jeder voneinander lernen und mit seinen eigenen Ideen zur Verwirklichung der kommenden Ziele beitragen kann.

Wir möchten von Menschen hören, die diese Herausforderung annehmen, ihr kreatives Potenzial entfesseln und zum Unternehmenserfolg beitragen können, indem sie Eigenverantwortung, Mut und Geschicklichkeit zeigen. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln, Ihr Wissen erweitern und stolz auf Ihre Arbeit sein.

**STELLENBESCHREIBUNG**:
**Stellenbeschreibung**
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) Talent Acquisition & Development Specialist (m/w/d)

**Verantwortungsbereiche**
- Sie sind für die Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings, Workshops sowie dem Onboarding verantwortlich
- Sie entwickeln mit externen Trainern Personalentwicklungsinstrumente, -programme und -prozesse weiter (z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramme, Soft-skill Trainings, individuelle Trainings, LMS)
- Sie managen mit hoher Hands on Mentalität den jährlichen Performance Management Prozess und sind Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen zum Prozess und zu SuccessFactors
- Ihre hohe Prozessorientierung verhilft Ihnen, Talent Reviews und die Nachfolgeplanung umzusetzen und durch Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise entwickeln Sie Talent Development Maßnahmen weiter
- Sie managen den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Interviewführung und Auswahl
- Sie nehmen aktiv an EMEA-weiten HR Projekten teil (z.B. Einführung von neuen Konzepten, Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur)

**Anforderungen**:

- Ihr Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozial
- oder Geisteswissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über relevante Erfahrung in einer Matrixorganisation im Bereich Personal
- und Organisationsentwicklung im agilen Kontext
- Sie bringen Know How im Design und der Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen mit
- Sie besitzen Toolkenntnisse in führenden HR Tools und MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft und sind belastbar
- Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle und methodische Kompetenzen sowie Beratungs
- und Moderationskompetenzen

**Warum sollten Sie sich bewerben?**
- Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen und wir möchten ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu entwickeln und zu wachsen.
- Man lernt nie aus. Sie werden die Möglichkeit haben, sich über unser Learning Management System, das auch mit LinkedIn Learning verbunden ist, weiterzuentwickeln.
- Bridgestone als globales Unternehmen bringt Ihre Karriere auf die nächste Stufe, indem Ihnen Möglichkeiten geboten werden, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Sie werden die Möglichkeit haben, ein dynamisches und herausforderndes Umfel