Rektorin/rektor Einer Grundschule Mit Mehr Als 80

Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 80 bis zu 180 Schülerinnen und Schülern - (m/w/d) an der Hähnleiner Schule in Alsbach-Hähnlein
- Hähnleiner Schule

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- Über uns

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.

Ihre Aufgaben

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber hat folgende Aufgaben der o.g. Stelle wahrzunehmen:

- Leitung der Schule nach den geltenden Rechts
- und Verwaltungsvorschriften sowie den Beschlüssen der Schulkonferenz und der Konferenzen der Lehrkräfte
- Verantwortung für die Schul
- und Unterrichtsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit der schulinternen Steuergruppe zur Entwicklung und Fortschreibung schulischer Konzepte
- Zusammenarbeit innerhalb der Schulleitung und mit dem multiprofessionellen Team
- Zusammenarbeit mit außerschulischen Institutionen sowie Repräsentation der Schule nach innen und außen
- Zusammenarbeit mit den Eltern: Schulanmeldung, Durchführung von Informationsveranstaltungen, Teilnahme an den SEB-Sitzungen, Leitung der Schulkonferenzen
- Nachhaltige Personalführung als Dienstvorgesetzte(r) sowie auf die Entwicklungsschwerpunkte der Schule abgestimmte Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Schulpersonal: regelmäßige Koordinationsgespräche mit Sekretärin und Hausmeister
- Zusammenarbeit mit den Betreuungskräften unter anderem durch den regelmäßigen Austausch mit der Ganztagskoordinatorin
- Zusammenarbeit mit dem BFZ: regelmäßiger Austausch mit der BFZ-Fachkraft und Teilnahme an Bündniskonferenzen
- Zusammenarbeit mit den Kindergärten und den weiterführenden Schulen: Informationsaustausch zur Gestaltung der Übergänge
- Ausbau der Vernetzung mit außerschulischen Institution
- Konfliktberatung und Präventionsarbeit in verschiedenen Bereichen

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der o.g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Grundschulen
- mindestens drei Jahre Unterrichtserfahrung

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:

- Tätigkeit in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben oder Abordnung in die Bildungsverwaltung
- Tätigkeit in der Organisation und Weiterentwicklung ganztägig arbeitender Schulen (Pakt für den Ganztag)
- Kenntnisse in der Stundenplanerstellung und Unterrichtsverteilung
- Hohes Pflicht
- und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr ausgeprägte Planungs
- und Organisationsfähigkeit
- Entscheidungs
- und Urteilsfähigkeit
- hohe unterrichtliche Kompetenz insbesondere in den Bereichen Differenzierung, individuelles Lernen und Deutsch als Zweitsprache
- Hohe Dialog
- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
- Innovationsfähigkeit und Initiative
- Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits
- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn sie zeitlich voll ausgefüllt werden kann.