Rektorin/rektor - Einer Grundschule Mit Mehr Als

Rektorin/Rektor - einer Grundschule mit mehr als 360 bis zu 540 Schülerinnen und Schülern - (w/m/d) an der Regenbogenschule in Hattersheim am Main

Regenbogenschule

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Über uns

Die Regenbogenschule ist eine 4-zügige Grundschule in einem bunt gemischten Einzugsgebiet. Seit 1.1.2024 sind wir selbständige Schule und arbeiten mit dem „Großen Budget“. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Unterrichtsentwicklung, Inklusion, Arbeit mit Schülerinnen und Schülern ohne hinreichende Deutschkenntnisse, Förderung und Forderung sowie Musik.
Großen Wert legen wir auf Kooperation, Differenzierung und einen achtsamen Umgang im Kollegium wie in der gesamten Schulgemeinde.
In absehbarer Zukunft wird ein Teil der Schülerinnen und Schüler an eine neu erbaute Grundschule in Hattersheim wechseln.

Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetverwaltung (GSB), Personalführung sowie Schülerverwaltung
- Steuerung der pädagogischen und curricularen Schulentwicklung, wie zum Beispiel in den folgenden Bereichen:

- Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung gemäß den Zielvereinbarungen nach Schulentwicklungsgesprächen, der externen Evaluation und dem Hessischen Referenzrahmen Schulqualität
- Weitere Ausgestaltung des ganztägigen Lernens im Hinblick auf die Betreuungsgarantie zum 1.1.2026 in Kooperation mit der Schulkindbetreuung
- Weiterentwicklung des Medienbildungskonzepts in Zusammenarbeit mit den IT Beauftragten und dem Kollegium sowie Weiterentwicklung des digitalen Angebots der Schule
- Begleitung des Prozesses zum Aufbau der 3. Grundschule in Hattersheim und der damit verbundenen Auswirkungen auf die Regenbogenschule
- Weiterentwicklung der inhaltlichen Ausgestaltung der inklusiven Beschulung
- Weiterentwicklung des Konzepts „BAND“
- Weiterentwicklung des musikalischen Schwerpunkts der Schule

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Schulleiterin / den neuen Schulleiter ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Grundschulen
- mindestens vierjährige Unterrichtserfahrung in einer Grundschule
- mindestens zweijährige Tätigkeit im Leitungsteam einer Grundschule

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

- ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Innovationsfähigkeit, verbunden mit der Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen der qualitativen Schul
- und Unterrichtsentwicklung, insbesondere durch die Mitarbeit in Steuer
- und Arbeitsgruppen
- sehr gute Kenntnisse in der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung
- gut ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Ganztagsschulentwicklung
- erfolgreiche Tätigkeit im Bereich der inklusiven Beschulung sowie gute Kenntnisse in der Förderung des selbständigen Lernens
- ein hohes Maß an Kooperations
- und Teamfähigkeit
- eine sehr gut ausgeprägte Kompetenz zur wertschätzenden Kommunikation im schulischen und außerschulischen Kontext durch entsprechende Fortbildungen und/oder kollegiale Fallberatung
- Medienkompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Rechts
- und Arbeitsgrundlagen sowie zum Hessischen Personalvertretungsgesetz
- Fortbildungen zur Vorbereitung auf die Übernahme von Schulleitungstätigkeiten (bspw. QSH oder LUSD)
- Kenntnisse zum HPVG

Unsere Angebote

Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld
Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)

Allgemeine Hinweise

Aufgrund des Frauenförder
- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen beim in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt bzw. bei der Hessischen Lehrkräfteakademie eingehen.
Bewerbungen auf Schulleiterin