Head of HR

**Deine Mission**:
Klöckner.i ist die Shared-IT-Service-Gesellschaft des Klöckner-Konzerns.
Als Head of HR (w/m/d) übernimmst du im Umfeld eines laufenden Transformationsprozesses die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation. Dabei entwickelst Du die Strategien, die unsere Teams skalieren, unterstützen und weiterentwickeln und setzt diese gemeinsam mit dem Management Team um.
Hierfür suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Düsseldorf (alternativ Berlin).

**Deine Rolle**:

- Basierend auf Deiner langjährigen Erfahrung in IT-Organisationen entwickelst Du eine umfassende HR-Strategie mit den Schwerpunkten Restrukturierung, Performance Management und Mitarbeiterbindung.
- Neben der Strategieentwicklung etablierst Du Standards und Prozesse, um die Umsetzung sicherzustellen und die Ergebnisse zu verfolgen.
- Als erfahrener Experte für IT-Organisationen treibst Du - gemeinsam mit dem Management - die Transformation hin zu einer funktionalen Organisationsstruktur voran.
- Du unterstützt das Management bei der Erreichung der strategischen Ziele und optimierst den Ressourceneinsatz in den Teams von RTB (Run the Business) hin zu CTB (Change the Business).
- Du entwickelst das Kompetenzmodell weiter und leitest daraus gemeinsam mit den Führungskräften Entwicklungspläne ab.
- Du begleitest die Führungskräfte beim Performance Management und Talent Development und stellst sicher, dass die vereinbarten Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.
- Du führst das HR Team und begleitest die HR Business Partner in ihrer Entwicklung.
- Du überwachst die laufenden HR-Initiativen und entwickelst die HR-Prozesse und die HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter.
- Du trägst zur Weiterentwicklung einer einzigartigen KCI-Kultur bei.

**Dein Profil und Qualifikationen**:

- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Ausgewiesener Experte für strategische HR Themen, einschließlich Talentmanagement, Change Management und Nachfolgeplanung und IT Organisationsentwicklung
- Hervorragende Führungs-, Kommunikations
- und Coachingfähigkeiten.
- Eine strategische Denkweise kombiniert mit der Fähigkeit, operative Themen erfolgreich zu steuern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, auf Vorstandsebene zu kommunizieren
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft

**Dein Arbeitsumfeld und Perspektiven**:

- Arbeite in einem internationalen, dynamischen und diversen Team mit großem Teamgeist und Hands-on-Mentalität, das eine traditionelle Branche digitalisiert
- Profitiere von einem breiten Angebot an individuellen Trainings, Kursen und Coachings für eine optimale persönliche Entwicklung und verbessere deine Sprachkenntnisse in unseren kostenlosen Deutsch
- und Englischkursen
- Arbeite in einem modernen, hybriden Umfeld und gestalte deine Arbeitszeit flexibel und arbeitnehmerfreundlich
- Genieße unsere regelmäßigen und unregelmäßigen Firmen
- und Teamevents

**Über uns**:
Kloeckner & Co ist weltweit einer der größten produzentenunabhängigen Stahl
- und Metalldistributoren und eines der führenden Stahl-Service-Unternehmen. Mit einem Distributions
- und Servicenetz von rund 120 Standorten vor allem in Nordamerika und der DACH-Region bedient Kloeckner & Co über 60.000 Kunden. Aktuell beschäftigt der Konzern rund 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit dem Ausbau seines Portfolios an CO2-reduzierten Werkstoffen, Service
- und Logistikleistungen unter der neuen Dachmarke Nexigen® unterstreicht das Unternehmen seine Rolle als Pionier einer nachhaltigen Stahlindustrie. Gleichzeitig hat sich Kloeckner & Co als Vorreiter der digitalen Transformation in der Stahlindustrie zum Ziel gesetzt, seine Liefer
- und Servicekette zu digitalisieren und weitgehend zu automatisieren. So möchte sich das Unternehmen zum führenden One-Stop-Shop für Stahl, andere Werkstoffe, Ausrüstung und Anarbeitungsdienstleistungen in Europa und Amerika entwickeln. In unserem Digital Hub kloeckner.i GmbH bündeln wir alle darauf ausgerichteten Projekte unter einem Dach. Mit aktuell 150 Mitarbeiter:innen arbeiten wir hybrid an den Standorten Berlin und Düsseldorf.