Sachbearbeiter/sachbearbeiterin (M/w/d) Für Die

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Hilfen in besonderen Lebenslagen (FD 56) sucht am Standort Wesel zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit im Umfang von 0,69 Stellenanteilen (27,00 bzw. 28,00 Wochenstunden) einen/eine
Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
Der Koordinationsbereich Schwerbehindertenausweise des Kreises Wesel ist zuständig für die Feststellung des Grades der Behinderung und der Ausstellung von Schwerbehindertenausweisen, die Menschen mit Behinderung wichtige Nachteilsausgleiche ermöglichen. Diese Vergünstigungen tragen dazu bei, den Alltag von Menschen mit Schwerbehinderung zu erleichtern und ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern.
Die Widerspruchssachbearbeitung prüft eingehende Widersprüche gegen Bescheide über die Feststellung der Schwerbehinderung sorgfältig und holt bei Bedarf weitere medizinische Unterlagen ein. Sie stellt sicher, dass alle rechtlichen und inhaltlichen Aspekte sorgfältig geprüft werden, um gerechte und korrekte Entscheidungen zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
- Herabsetzungen im Änderungsantrag
- Entzug von Merkzeichen
- Bearbeitung von Verfahren nach -- 44, 45 und 48 Abs. 3 SGB X
- Prüfung und Abrechnung von Befundberichten
- Festsetzung außergerichtlicher Kosten
- Festsetzung und Durchsetzung von Zwangsgeldern
- Einleitung von Vernehmungsersuchen
- Telefonische Beratung

Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II; bis zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung müssen mindestens 3 Jahre in einer Tätigkeit nach Entgeltgruppe bis 9a verbracht worden sein oder
- (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte).

Bewerben können sich auch Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II im Laufe des Jahres 2025 abschließen werden; diese werden ggf. nachrangig berücksichtigt; bis zu diesem Zeitpunkt müssen mindestens 3 Jahre in einer Entgeltgruppe bis 9a verbracht worden sein.
Im Rahmen der Vorauswahl kann eine Einschränkung auf Mitarbeitende erfolgen, die aus personalwirtschaftlichen Gründen vorrangig zu berücksichtigen sind.
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Soziale Kompetenz, die sich in einem freundlichen Umgang mit Menschen widerspiegelt
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Kommunikations
- und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das SAP Fachverfahren sowie in die Versorgungsmedizinverordnung

Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- Krisensichere Beschäftigung, Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9c D bzw. Besoldungsgruppe A 10
- Anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem leistungsfähigen Team
- Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit) nach Absprache

Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Schilling, Fachdienstleitung 56, Telefonnummer: 0281/207-2354 bzw. E-Mail:.
Sie beantwortet gerne Ihre Fragen.
können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 13.11.2024 über unser Bewerbungsportal.