Sozialpädagogische Fachkraft

Sozialpädagogische Fachkraft (UBUS)

Ernst-Reuter-Schule II

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Über uns

Informationen über das Kultusministerium Hessen, das Staatliche Schulamt für die Stadt Frankfurt am Main sowie über die Schule, an der die Stelle zu besetzen ist, können Sie den jeweiligen Internetauftritten entnehmen.

Ihre Aufgaben
- Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan/Schulprogramm und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben. Weiterhin sind die folgenden Aufgaben besonders gefordert:

- Schülerbezogene Maßnahmen, mit besonderem Schwerpunkt auf die Bereiche psychische Erkrankungen und Schulabsentismus:

- individuelles Arbeiten mit Kindern
- Alltagsbewältigung (Strukturierung)
- systemisches Arbeiten
- Anamnese
- Entwicklungseinschätzung
- Verstärkerprogramme
- bes. Aktivitäten
- Unterrichtsbezogene Maßnahmen:

- Eingliederungsmaßnahmen begleiten
- Außerschulische Maßnahmen:

- Eltern/Familie
- Verständnis kultureller Erwartungen
- Steuerung und Kooperation der Netzwerkarbeit
- Schulische Maßnahmen:

- Beratung von Lehrkräften bez. auf den Unterricht
- Schülereinzelfallberatung/ Hospitation mit kollegialem Feedback (präventiv und konfliktbezogen)
- Erarbeitung von konzeptionellen Inhalten zusammen mit der Jugendhilfe in der Schule, Lehrkräften mit besonderen Aufgaben, Schulleitung und Kollegium.
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, u.a. mit den anderen Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen sowie mit der Schulgesundheitsfachkraft

Unsere Anforderungen
- Zwingende Anforderungen:

- Nachweis einer der nachfolgenden Qualifikation:
1. Abschluss (Bachelor/Master/Diplom) im Studiengang / in der Studienrichtung Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder gleichwertiger Abschluss (gem. Anlage 1 des o.g. Erlasses)
2. Abschluss (Bachelor/Master/Diplom) als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss (gem. Anlage 1 des o.g. Erlasses)
- Erfahrungen in der Kinder
- und/oder Jugendarbeit

Kompetenzen und Fähigkeiten, die als besonders relevant angesehen werden:

- Kommunikationskompetenz
- Beratungskompetenz
- Kooperationsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Genderkompetenz
- Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die bestehenden Strukturen der Ernst-Reuter-Schule II

Wünschenswerte Anforderungen:

- Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der Behindertenhilfe
- Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich des Gesundheitswesens, vor allem in Bezug auf psychische Erkrankungen
- Qualifikationen für den Bereich Gewaltprävention und / oder Suchtprävention zur Unterstützung der mit beauftragten Lehrkraft

Unsere Angebote

Stellenumfang: 1,0 Stelle

Allgemeine Hinweise
- Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in Anwendung der Entgeltordnung für die Lehrkräfte und die im Schuldienst unterrichtsunterstützenden Beschäftigten des Landes Hessen (TV EGO-L-H).

Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt stets im elektronischen Verfahren, daher erstellen Sie Ihre Bewerbung möglichst direkt über das Bewerberportal.
Bei der Bewerbung um eine Stelle im Rahmen der schulbezogenen Stellenausschreibung sind die nachfolgend geforderten Unterlagen zwingend vorzulegen:

- Anschreiben mit Angabe des Referenzcodes und der Schule,
- Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikationen (Zeugnisse und Urkunden - Bei Annahme eines Einstellungsangebots sind beglaubigte Kopien davon nachzureichen.),
- Nachweise über weitere Berufsausbildungen oder Zusatzprüfungen bzw. Nachweise über berufliche Erfahrungen und
- ergänzende Nachweise (insbesondere über die in der Ausschreibung gestellten Anforderungen).

Bewerben soll sich nur, wer die in der Ausschreibung geforderten Voraussetzungen nachweisen kann.
Bei Unvollständigkeit der Unterlagen kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aus Kostengründen können ggf. eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur gegen Zuse