Senior HR Business Partner

Für unsere hoch motivierte Community suchen wir Dich als Sparringspartner\*in der Geschäftsführung unserer Gruppe für den Aufbau unseres People Teams. In Deiner zukünftigen Position verantwortest Du den strategischen Aufbau des People Bereiches, mit Ausnahme des Bereiches People Admin, und setzt konkrete Maßnahmen in den Bereichen Communication und Growth & Retention der Mitarbeiter\*innen sowie im Recruiting um. Mit Deiner täglichen Arbeit stehst Du den Mitarbeitern\*innen jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung, hast immer ein offenes Ohr und trägst somit aktiv zum Wohlbefinden innerhalb unserer Gruppe bei. Dabei verlierst Du die strategische Ausrichtung der Gruppe nie aus den Augen und spiegelst sie stets mit Deinen Maßnahmen im People Bereich.

ZU UNS

Die Finance Elements Group mit rund 35 Mitarbeitern\*innen vereint fünf Gesellschaften am Standort Berlin, Spandau. Die Finance Elements GmbH agiert dabei innerhalb der Unternehmensgruppe als Holding und ist Dienstleister der Gesellschaften für die Bereiche Finance, People, Marketing, IT und Business Development. Die spezialisierten Tochtergesellschaften der Gruppe (CSC, CSI, CSS, CSF) verknüpfen digitale Unternehmensberatung und intelligente Services sowie Dienstleistungen mit Forschung und Entwicklung von Software
- und Plattformlösungen in einer vollkommen neuen Form. Zusammen befähigen wir die größten Unternehmen Europas datengesteuerte Entscheidungen im Bereich der Technologie Finanzierung und darüber hinaus zu treffen, um erhebliche Einsparungen und Performance-Verbesserungen zu realisieren.

Aufgaben
- Du bist für die strategische Ausrichtung unseres People & Culture Bereiches zuständig
- Mit der Entwicklung von Kommunikationskonzepten und -maßnahmen förderst Du eine offene und transparente Unternehmenskultur innerhalb unserer Gruppe
- Du entwickelst den gesamten Recruiting
- und Personalentwicklungsprozess strategisch weiter und übernimmst die Prozesse
- Als Berater\*in unterstützt Du unsere Mitarbeiter\*innen während des gesamten Employee-Lifecycles

Qualifikation
- Du kannst komplexe Sachverhalte zusammenfassen und bringst diese auf den Punkt
- Du bist deinem Umfeld bekannt als vertrauensvolle Ansprechperson
- Du konntest bereits Erfahrungen in einem relevanten Bereich (z. B. Personalentwicklung und -kommunikation) oder idealerweise als HR Business Partner\*in sammeln
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Berufsausbildung oder Studium)

**Benefits**:
UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG. Ohne Wenn und Aber, von Anfang an.

VERANTWORTUNG AB TAG EINS. Du kannst bereits während des Onboardings voll loslegen, deine Ideen einbringen und Projekte übernehmen.

FLEXIBLER ARBEITSPLATZ. Am Campus, im Café oder zu Hause. Du arbeitest, wo Du es am besten kannst.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN. Unsere schnell wachsende Unternehmensgruppe bietet dir diverse Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten.

TOP-LOCATION. Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen. Genieße unseren Seeblick und nutze Tischtennisplatte, SUPs und Tischkicker.

FEG COMMUNITY. Grillen am Wasser, Team-Wettbewerbe, Fitness-Trainer, täglich frisches Obst und Getränke sowie ein eigener Koch vor Ort.

FEG WERTE. Gegenseitiger Respekt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und der Wille gemeinsam besser zu werden machen unsere Community aus.

**KONTAKTIERE UNS**:
Schreibe mit an unserer Erfolgsgeschichte Werde als Senior HR
Business Partner (w/m/d) Teil unserer Community und wachse mit uns Bewirb Dich bei uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und
Motivationsschreiben), einem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.