Senior HR Business Partner

**Wir suchen eine/n**

**Senior HR Business Partner**

**(m/w/d)**

**in Berlin**

**IHRE ZUKÜNFTIGE ROLLE**:
Beratung der Führungskräfte:

- Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte in vielfältigen People & Culture Themen sowie hinsichtlich ihrer Herausforderungen in der Führungsrolle
- Sie übersetzen Business-Anforderungen in nachhaltige Lösungen
- Sie begleiten notwendige Veränderungsprozesse und unterstützen die Führungskräfte beim Vorantreiben der Kulturentwicklung und in ihrer persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft

Strategische Projekte:

- Sie übernehmen wichtige strategische HR-Projekte und organisieren, koordinieren und implementieren People & Culture Maßnahmen um (z.B. im Bereich Performance Management, Talent Management oder Employee Retention)
- Sie kennen sich mit modernen Personalinstrumenten und Führungskonzepten aus und bringen sich aktiv bei der Gestaltung von effektiven HR-Initiativen ein
- Gemeinsam mit dem People Operations Team gewährleisten Sie ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis entlang aller Phasen des Mitarbeiter-Lebenszyklus

Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung:

- Sie verantworten die Konzeption und Durchführung der Führungskräfteentwicklung
- Sie entwickeln Karrierepfade, Trainingskonzepte, Peer-to-Peer Coaching und weitere L&D-Formate

Personalverantwortung:

- Sie managen eine HR Managerin und unterstützen sie in ihrer Entwicklung zum HR Business Partner

**IHRE KOMPETENZEN**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Funktionen in wachstumsorientierten Organisationen (im Personalentwicklungsbereich, als HR Business Partner oder in der Beratung)
- Erfahrungen und nachweisbare Erfolge in der wirksamen Umsetzung von Personalthemen auf Augenhöhe mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Ein breiter Blick auf das Ganze, Ergebnisorientierung, Initiative und Pragmatismus
- Hohe Beratungskompetenz, Vernetzungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch
- und fließende Englischkenntnisse

**IHRE PERSPEKTIVEN**:
Sie erwarten urbane Großprojekte, die einen Mehrwert für Städte und Menschen schaffen.

Bei uns können Sie sich freuen auf:

- Selbständiges Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
- Offenes und wertschätzendes Kommunizieren auf Augenhöhe
- Modernes, inspirierendes Umfeld in bester Innenstadtlage
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertige technische Ausstattung
- Außergewöhnliche Team-Events
- Leistungsgerechte Vergütung
- Die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und Weiterentwicklung auf persönlicher und fachlicher Ebene

Die SIGNA Gruppe ist eine privat geführte Investmentgesellschaft mit dem Fokus auf den Real Estate-, Retail
- und Mediensektor. Heute zählen wir nicht nur zu den bedeutendsten Immobilieninvestoren und Quartiersentwicklern Europas, sondern tragen auch als europaweit führender Investor im stationären Handel wesentlich zur Gestaltung pulsierender und inspirierender Innenstädte bei. Gemeinsam mit unseren zahlreichen Online-Plattformen schaffen wir einen „Marktplatz der Zukunft“, der die Online
- und Offline-Angebote miteinander kombiniert.

SIGNA Real Estate entwickelt und managt seit über 20 Jahren ein umfassendes Portfolio an außergewöhnlichen Immobilienprojekten in der DACH-Region und in Italien. Wir sind ein erfahrenes Team von Immobilienexperten und steuern alle Aktivitäten von der Akquisition bis zur Fertigstellung des Projekts. In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Partnern setzt SIGNA Real Estate auf Stadtentwicklung, zukunftsweisende Nutzungskonzepte und architektonische Einzigartigkeit.