Afc Framework

Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.

Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

Der Bereich Anti-Financial Crime (AFC) Framework ist zuständig für die Identifizierung neuer und geänderter Rechtsvorschriften im Bereich AFC, für die Auslegung der deutschen rechtlichen und regulatorischen Vorgaben sowie für die Steuerung von gruppenweiten AFC Governance-Prozessen. Die Abteilung berät unter anderem bei der Definition und Umsetzung gruppenweiter Standards, unterstützt die Geldwäschebeauftragten (AMLOs) bei der täglichen Geschäftstätigkeit und bietet Rechtsberatung in komplexen regulatorischen Angelegenheiten.

Zu den Aufgaben der Abteilung Regulatory Governance & Policy Framework zählen das Management des globalen AFC-Prozesses zur Identifizierung und Bewertung von relevanten rechtlichen Vorschriften (AFC Regulatory Adherence), die Governance in Bezug auf das AFC Richtlinien-Portfolio sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des AFC Regulatory Reporting Inventory und des AFC Obligations Register, in dem AFC-relevante rechtliche Regelungen und deren Implementierung in AFC-Richtlinien geführt werden.

**Ihre Hauptverantwortlichkeiten**
- Sie unterstützen das AFC Regulatory Governance & Policy Framework Team (RG&PF) und übernehmen Verantwortung für die Steuerung und Einhaltung von globalen AFC Governance-Prozessen
- Sie koordinieren und unterstützen die Maßnahmen zur Identifizierung, Bewertung und Implementierung von neuen rechtlichen und regulatorischen Vorschriften sowie deren Dokumentation in dem globalen AFC Obligations Register
- Sie arbeiten eng mit den Regionalen AFC Framework Teams sowie mit Ansprechpartnern aus allen Regionen der Bank zusammen, beraten und unterstützen die AFC-Fachbereiche und Ansprechpartner aus den Geschäftsbereichen in Bezug auf die Prozesse zur Identifizierung AFC-relevanter Pflichten (Obligations) und deren Verankerung in der schriftlich fixierten Ordnung des Bereichs
- Sie unterstützen die Aufrechterhaltung des AFC Obligations Register Tools und sorgen für notwendige Weiterentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Formulierung fachlicher IT-Anforderungen sowie der Begleitung und dem UAT-Testing der Umsetzung.
- Sie führen Schulungen zum AFC Obligations Register durch, sorgen für eine angemessene Berichterstattung an das Senior Management
- Sie entwickeln und führen geeignete Kontrollen aus, sorgen für eine angemessene Dokumentation der Verfahrensabläufe und koordinieren und unterstützen im Rahmen von internen und externen Prüfungen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung

**Ihre Kompetenzen und Erfahrungen**
- Studium der Wirtschafts
- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im regulatorischen Umfeld Compliance, Anti-Financial Crime oder Risikomanagement sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Einarbeitung in neue regulatorische Anforderungen
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, auch in stressigen Situationen sorgfältig und zielgerichtet zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und teamorientierte Arbeitsweise
- Sichere Anwendung von MS Office

Was wir Ihnen bieten:
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.

Kontakt: Stefanie Schumann, Tel.: +49(69)910-42578

Unsere Werte bestimmen das Arb