Senior Data Governance Specialist

**Teambeschreibung und Rollendetails** Umfassende, holistische Daten von hoher Qualität sind Voraussetzung für eine effektive AFC Risiko Einschätzung und Überwachung. Um sicherzustellen, dass die für die Identifizierung von AML-Risiken relevanten Daten angemessen identifiziert, bewertet, verwaltet und gemeldet werden, ist ein zentrales und globales Team für die Datenerhebung, Datenzusammenführung und Datenanalyse integraler Bestandteil der AFC TM-Organisation. Das Team ist verantwortlich für den holistischen ETL-Prozess aller FCO Transaction Monitoring & Screening Lifecycle Daten, sowie deren Aufbereitung, Auswertung und Analyse unter Risikogesichtspunkten. Dafür ist ein hohes Maß an Verständnis für Managementanforderungen an MI und Datenauswertungen unerlässlich. **Ihre Hauptverantwortlichkeiten** - Sie überwachen den globalen Datenmanagementprozess "front to back" und identifizieren und beheben systematische Probleme - Sie arbeiten mit Prozessverantwortlichen zusammen, um die Wirksamkeit von Datenkontrollen anhand wichtiger Datenqualitätsdimensionen (Genauigkeit, Vollständigkeit, Aktualität) zu bewerten. - Sie arbeiten an Ursachenanalysen zur Identifizierung von Datenqualitätsproblemen und beheben diese zusammen mit Datenprovidern und der IT - Sie erstellen Senior Management Reports und KPIs und bilden das Datenmanagement in verschiedenen AFC-Projekten ab - Sie verstehen und verwalten die AFC TM-Datenanforderungen und arbeiten mit Prozessbeteiligten in der gesamten Bank zusammen, um sicherzustellen, dass Daten aus den relevanten Datenquellen in der erforderlichen Qualität bereitgestellt, zusammengetragen und Richtlinien wie auch regulatorische Anforderungen eingehalten werden. Dazu nutzen Sie das Data Governance Framework, Prozesse und Tools **Ihre Kompetenzen und Erfahrungen** - Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation / mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position - Sehr gute strukturierte und analytische Fähigkeiten beim Umgang mit großen Datenmengen - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Programmen: (Excel, Word, PowerPoint, Access); eine gewisse Programmierfähigkeit und Kenntnisse in Tableau sind wünschenswert - Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Umfassendes Verständnis von AFC-Prozessen und der Systemlandschaft von Vorteil **Was wir Ihnen bieten** Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Laura Czerwinski gerne zur Verfügung. Kontakt Laura Czerwinski: +49(0) 151 - 1683 0913 Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank. Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen. Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.