Senior Specialist Advisor

**Teambeschreibung und Rollendetails**

Der Bereich Anti-Financial Crime (AFC) Framework ist zuständig für die Identifizierung neuer und geänderter Rechtsvorschriften im Bereich AFC, für die Auslegung der deutschen rechtlichen und regulatorischen Vorgaben sowie für die Steuerung von gruppenweiten AFC Governance-Prozessen. Die Abteilung berät unter anderem bei der Definition und Umsetzung gruppenweiter Standards, unterstützt die Geldwäschebeauftragten (AMLOs) bei der täglichen Geschäftstätigkeit und bietet Rechtsberatung in komplexen regulatorischen Angelegenheiten.

Zu den Aufgaben der Abteilung Regulatory Governance & Policy Framework zählen das Management des globalen AFC-Prozesses zur Identifizierung und Bewertung von relevanten rechtlichen Vorschriften (AFC Regulatory Adherence), die Governance in Bezug auf das AFC Richtlinien-Portfolio sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des AFC Regulatory Reporting Inventory und des AFC Obligations Register, in dem AFC-relevante rechtliche Regelungen und deren Implementierung in AFC-Richtlinien geführt werden.

**Ihre Hauptverantwortlichkeiten**
- Implementierung und Weiterentwicklung der globalen Maßnahmen zur Identifizierung, Folgenabschätzung und Implementierung von neuen oder geänderten rechtlichen und regulatorischen Vorschriften im Anti-Financial Crime Bereich (AFC)
- Pflege der schriftlich fixierten Ordnung für den Regulatory Adherence Framework Prozess in AFC auf Basis des bankweiten Regulatory Change Prozesses
- Durchführung des globalen AFC Regulatory Adherence Prozesses auf monatlicher Basis
- Beratung der AFC-Fachbereiche und Ansprechpartner aus den Geschäftsbereichen in Bezug auf die Prozesse zur Identifizierung, Bewertung und Implementierung AFC-relevanter Rechtsvorschriften sowie Teilnahme an relevanten Meetings / Business Fora, einschließlich des Regulatory Management Council (RMC)
- Schnittstelle zu dem Bereich Global Regulatory Affairs / CAO, insbesondere in Bezug auf die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der globalen Prozessabläufe des genutzten externen Dienstleisters sowie des verwendeten aktuellen IT-Tools (RASAR); AFC-Ansprechpartner und Übernahme von Teilprojektaufgaben im Rahmen der Einführung eines neuen IT-Tools zur Ablösung des bestehenden RASAR-Tools
- Entwicklung und regelmäßige Überarbeitung von Schulungsmaterial sowie regelmäßige Durchführung von internen Schulungen zum AFC Regulatory Adherence Framework für AFC Assessoren und die regionalen Funktionen sowie Erstellung von / Zulieferung zu Management Infomationen (MI/Reporting)

**Ihre Kompetenzen und Erfahrungen**
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts
- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im regulatorischen Umfeld Compliance, Anti-Financial Crime oder Risikomanagement sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Einarbeitung in neue regulatorische Anforderungen
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, auch in stressigen Situationen sorgfältig und zielgerichtet zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und teamorientierte Arbeitsweise
- Sichere Anwendung von MS Office

**Was wir Ihnen bieten**

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Melisa Smajlagic gerne zur Verfügung.

Kontakt: Melisa Smajlagic (+49)30 - 34073314)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
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