Mitarbeiterin / Mitarbeiter (W/m/d) in Der

**Organisationseinheit**:
Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion (IIP)

**Ihre Aufgaben**:
In unserer Forschungsgruppe „Risikomanagement“ bearbeiten wir aktuelle Fragestellungen zum Aufbau und zur Bewertung resilienter und nachhaltiger Systeme. Im Rahmen eines aktuellen Forschungsprojekts suchen wir Verstärkung für unser Team.

Ihre Hauptaufgabe besteht in der Bearbeitung eines interdisziplinären und praxisorientierten Forschungsprojekts, das kommunale Klimaanpassungsmaßnahmen unter sozio-technischen Gesichtspunkten bewertet. Diese Bewertung erfolgt vor dem Hintergrund regionaler Klimaprognosen, die von einem Projektpartner erstellt werden. Zu kommunalen Klimaanpassungsmaßnahmen zählen beispielsweise die Begrünung von Hauswänden oder die Errichtung von Nahwärmenetzen in Kombination mit erneuerbaren Energieträgern.

Während sich bisherige Projekte auf urbane (Groß-)Städte konzentrieren, liegt der Fokus dieses Forschungsprojekts auf der Evaluierung von Lösungen für Kleinstädte und ländliche Gebiete. Neben der technischen, wirtschaftlichen und ökologischen Bewertung ermöglicht die sozio-technische Analyse von Klimaanpassungsmaßnahmen auch die Berücksichtigung der subjektiv wahrgenommenen Auswirkungen von Klimaänderungen durch die Bürger. Insgesamt stärken sozio-technische Analysen somit multikriterielle Bewertungen für resiliente und nachhaltige Klimaanpassungsmaßnahmen.

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird aktiv unterstützt. Eine persönliche Ausgestaltung des Promotionsthemas ist erwünscht.

**Eintrittstermin**:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Ihre Qualifikation**:

- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Sie haben Interesse und Freude an der Durchführung quantitativer Analysen und sind bereit, sich in neue Problemstellungen einzuarbeiten.
- Kenntnisse in Bereichen der mathematischen Optimierung, Simulation, statistischen Datenanalyse oder auch Ökobilanzierung sind hilfreich, können aber auch während der Beschäftigung erworben und vertieft werden.
- Auch gegenüber qualitativen Methoden, wie dem Durchführen von Expertengesprächen oder die Diskussion von Ergebnissen mit Stakeholdern, sind sie aufgeschlossen.
- Neben der fachlichen Eignung werden Engagement, gute Selbstorganisation, Teamorientierung sowie sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse erwartet.

**Das bieten wir Ihnen**:
Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport
- und Freizeitangeboten sowie Kinder
- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.

**Entgelt**:
EG 13 TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

**Vertragsdauer**:
zunächst befristet auf 2 Jahre, anschließend Verlängerung angestrebt

**Bewerbungsfrist bis zum**:
08.12.2024

**Fachliche Ansprechperson**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Sonja Rosenberg.

**Ausschreibungsnummer: 1425/2024**

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
** Kontakt**:
**Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung**:
Personalservice (PSE) - Personalbetreuung
Frau Kehrer
Telefon: 0721 608-45415,

Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe