HR Business Partner

Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen als HR Business Partner die Betreuung und Beratung von zentralen Fachbereichen unserer Zentrale in Offenbach
In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner sowie Sparringspartner der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, arbeitsbetriebsverfassungs
- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und betreuen Sie persönlich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie erkennen und analysieren HR Bedarfe proaktiv, entwickeln Lösungen und steuern selbstständig deren Umsetzung bzw. die Begleitung der Führungskräfte
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, etc. in enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung
Sie arbeiten an kollektiv
- und individualrechtlichen Arbeitsrechtsthemen mit und pflegen eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem zentralen HR Bereichen sowie dem Betriebsrat

IHRE QUALIFIKATION

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie bringen 5-8 Jahre Berufserfahrung aus dem Personalbereich, z. B. als Personalreferent, mit und haben bereits erfolgreich im HR Business Partner Ansatz gearbeitet
Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits-. Tarifvertrags
- und Betriebsverfassungsrecht
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, gehen offen auf diese zu und können ihre Bedürfnisse erkennen
Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten, zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit aus und sind belastbar
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit den MS Office Anwendungen und SAP runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT AN SIE

Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt inkl. Ergebnisbeteiligung in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und leistungsstarke Teams
Moderne Technik und Ausstattung, durch die wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen
Kostenlose Kaffeemixgetränke und Wasser, schmackhaftes Essen in unserer Kantine, frisches Obst, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine exponierte Lage direkt am Main
30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und das Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen
Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen individuelle Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind

AUF EINEN BLICK

**Gesucht**: HR Business Partner (m/w/d)

**Marke**: STARK Deutschland

**Standort**: Hafeninsel 9,
63067 Offenbach

**Jobfamilie**: Personal

**Karrierelevel**: Berufserfahrener

**Arbeitszeit**: Vollzeit

**Anstellungsart**: Unbefristet

**Beginn**: ab sofort

**Job ID**: JR11922

JETZT BEWERBEN

**IHR/E ANSPRECHPARTNER**: IN
Vanessa Ehnes
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
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LEISTUNGEN UND BENEFITS

**HIERVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN**:
Wir bauen auf Traditionen seit 1848 mit Blick auf die Zukunft und weiteres Wachstum
Sichere Arbeitsplätze bei Deutschlands größtem Baustoff-Fachhändler und Übernahmegarantie für Azubis bei guter Leistung
Gesundheitsförderung, 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, gelebte Arbeitssicherheitskultur, Altersversorgung und Absicherung
Wir investieren in moderne Ausstattungen, Fuhrpark und Arbeitsplätze und bieten nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Regional starke Teams mit 39 Nationalitäten an über 260 Standorten und das deutschlandweit
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Wir übernehmen Verantwortung Und investieren in Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Nachwuchsförderung und in soziale Projekte