Referent Release- Und Changemanagement

Ich denke innovativ.
- **ITERGO bin ich**:
**Referent Release
- und Changemanagement **m/w/d****:

- in Vollzeit oder Teilzeit- Sie übernehmen gerne Verantwortung für das Thema Change-Management? Sie haben Interesse an der stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse? Sie möchten Ihr Know-how gewinnbringend und strategisch einbringen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.**Ihre zentrale Rolle**:

- Planung und Steuerung von unterschiedlichen Einführungsprozessen- Sie kümmern sich um projektübergreifende Einführungs
- und Umgebungsplanung zu sämtlichen Releasearten, wie Enterprise-, Domain-, Sonderrelease und Hotfixes. Diese entwerfen, implementieren und begleiten Sie.
- Als Change-Manager sind Sie unter anderem die organisatorische Schnittstelle zum zentralen Release-, Test
- und Changemanagement, anderen internen IT-Einheiten und externen Suppliern.
- Sie sind verantwortlich für die koordinative Durchführung der Einführungsprozesse und der strategischen Weiterentwicklung des Einführungsmanagements. Hierbei liegt auch das Coaching der an den Einführungsprozessen beteiligten Projekt
- und Teamleiter hinsichtlich der Einhaltung des Softwareentwicklungsprozesses und des ERGO Vorgehensmodells in ihrem Aufgabenbereich.**Ihr Profil**:

- Kommunikativer und analytischer Kooperationspartner
- Eine wertvolle Basis bietet Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschul
- oder Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Alternativ freuen wir uns auch über eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der vorgenannten Bereiche.
Methodenkenntnisse sowie Projektmanagement-Skills sind für diese Stelle wichtig. Diese ergeben sich durch praktischen Erfahrungen mit IT-Planungs-, Entwicklungs
- und Testmethoden/-werkzeugen. Zusätzlich hilft die Kenntnis der relevanten Geschäftsprozesse, Arbeitsabläufe und IT-Architekturen.
Da Sie als Change-Manager Kooperationspartner für verschiedene Stakeholder, wie Projektmitglieder, Vorstände und Führungskräfte sind, überzeugen Sie uns mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
Persönlich überzeugen Sie durch Ihre strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sie können sich schnell in komplexe Sachverhalte hineinversetzen und andere bei Ihren Ideen mitreißen. Dabei helfen Ihnen Ihre guten Kenntnisse in der Business
- und Prozessanalyse. Erfahrungen in der IT-Projektarbeit bzw. Steuerung von IT-Projekten sind hier von Vorteil.
Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.**Unser Angebot**:

- Ein Arbeitsumfeld, indem Ihre Fachkompetenz auf unsere Wertschätzung trifft
- Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Bei ITERGO, dem internen IT-Dienstleister der ERGO rund um Software, Hardware und Netzwerkarchitekturen, erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten.
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort
- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial
- und Gesundheitsservices.- Kennziffer: ERGOAG04525**Über uns**:
An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen
- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können.

**Ihre Benefits**:

- Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Kantine Essenszuschuss Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Sportangebote Bikeleasing Zentrale Büros Flexible Arbeitszeit Work-Life-Balance Beruf und Familie Urlaub Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten**Interesse?**:
Bewerben Sie sich gleich online.

**ERGO. Grow together.**

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
**Kontakt**:

- Eveline Enßer
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel 0911 148-2750
- **Bewerbungsfrist**:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Das sagen unser