Referent Employer Branding Und Kommunikation

Mach uns sichtbar Mach uns stark Mach uns zur ersten Wahl

Referent Employer Branding und Kommunikation (m/w/d)

(in Vollzeit oder Teilzeit - mindestens 30,00 Stunden wöchentlich)

Dein zukünftiger Arbeitsort und Team

Du arbeitest eng mit unseren Kolleg*innen der Personalgewinnung sowie des gesamten Personalteams zusammen. Zudem bist Du der Personalleitung direkt zugeordnet und stehst mit dieser im kontinuierlichen, vertrauensvollen Austausch. Unser Büro mit rund 80 Kolleg*innen liegt direkt an der S-Bahn-Station Sonnenallee. Wir sind eine engagierte Gemeinschaft, die sich mit Überzeugung für Demokratie und soziales Engagement einsetzt - nun fehlst nur noch Du

Das bieten wir Dir - Unsere „BeneFiPPs“
- Kostenfreie Fort
- und Weiterbildungen
- Vergütung nach hauseigenem System, je Erfahrung im Einstieg zwischen 3.600€ bis 4.400€ brutto monatlich (bei Vollzeit - 39,4 Stunden), zzgl. Jahressonderzahlungen
- Befristeter Jahresvertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit
- 300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
- 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)
- Aktuell 25% Zuschuss zum Jobticket, Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
- 500€ brutto Bonus für Mitarbeiterempfehlung (m/w/d)

Dein Profil - Unser Match

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Personal, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z.B. als Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation)

Fundierte Erfahrung im Employer Branding, Projektmanagement und in „People Attraction & Collaboration“

Sicher in MS-Office, stark in Strategie und Datenanalyse

Versiert im Design (z.B. Adobe Creative Cloud, Canva) **-**mit Blick für passende Talente

Ideenreich, digital affin für modernes Online
- und Social-Media-Personalmarketing und mutig genug, Neues zu testen (selbst mit kleinerem Budget)

Proaktives Mindset, Trendgespür mit einer ausgeprägten Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Teamplayer*in mit Kommunikationsstärke sowie Empathie

Dein Impact bei uns
- Strategie & Steuerung mit Gestaltungsspielraum: Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter, innovativer Strategien und Maßnahmen im Personalmarketing
- Kampagnen & Content: Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen zur gezielten Fachkräftegewinnung mit Blick auf den Kostenumfang (organisch und „Low Budget“)
- Online-Auftritt: Weiterentwicklung und Pflege eines attraktiven Online-Auftritts auf relevanten Karriereportalen für eine höhere Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- Interne Kommunikation: Gestaltung einer transparenten und motivierenden Kommunikation über unser FiPP-Intranet zur Förderung des „Wir-Gefühls“ und dem Aufbau unserer Karriereseite
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit u.a. mit dem Team Öffentlichkeitsarbeit, den pädagogischen Einrichtungen sowie projektorientierte Gremienarbeit
- Trendmonitoring: aktive Beobachtung, Bewertung und kreative Integration aktueller Trends im Personalmarketing und Recruiting - verbunden mit der Offenheit für Neues und der Motivation, eigeninitiativ in alle Richtungen zu recherchieren.
- Controlling: Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung von Marketingmaßnahmen inklusive Budgetverantwortung
- Dienstleistersteuerung: Steuerung und Koordination externer Dienstleister*innen
- Arbeitgebermarke: Unterstützung bei der Ideenfindung marktgerechter Formate zur Präsentation von FiPP
- Stellenanzeigenmanagement: Treffsichere, aufmerksamkeitsstarke Formulierung von Stellenanforderungen - maßgeschneidert auf das Anforderungsprofil, angereichert mit prägnanten Keywords, die unsere Zielgruppen wirklich ansprechen
- Active Sourcing Strategie: Unterstützung des Recruitings beim Talentscouting
- Eventmanagement Strategie: aktivere Mitwirkung bei Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen sowie internen Events zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung

Haut Dich unser Profil nicht vom Hocker?

Umso besser - dann brauchen wir genau Dich, um es noch besser zu machen

Bewerbungsschluss ist der 30.06.2025.