Employer Branding Spezialist:in

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Employer Branding Spezialist:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Als Employer Branding Spezialist:in machst Du uns mit Deiner Kommunikationsstärke, strategischem Denken und Gespür für Zielgruppen als Arbeitgeberin sichtbar – authentisch und kreativ. Ob Karriereseite, Social Media, Kampagnen oder Hochschulkooperationen – Du weißt, wie man Menschen für unsere Arbeitgebermarke begeistern und gewinnen kann. 

Deine Aufgaben

• Du implementierst unsere Arbeitgeberpositionierung intern zur Verankerung im Unternehmen und extern in der Arbeitgeberkommunikation 
• Du baust unsere Karrierewebseite sowie unsere Social-Media-Präsenz im Kontext der Arbeitgebermarke auf, betreust sie und entwickelst sie weiter 
• Du erstellst zielgruppengerechten Content (Text, Bild, Video) für verschiedene Kanäle 
• Du planst zielgruppenspezifische Kampagnen zur Positionierung der Arbeitgebermarke – online und offline – und setzt sie um 
• Du entwickelst innovative Formate zur Ansprache verschiedener Zielgruppen (z.B. Studierende, Absolvent:innen, Young Professionals & Fachspezialist:innen) und organisierst  Messen & Events 
• Du baust Kooperationen mit Hochschulen, Universitäten und studentischen Organisationen auf und pflegst sie (z.B. Hochschulmessen, Karriereevents, Vorträge)
• Du entwickelst und betreust unsere HR-Kommunikationsformate (z.B. Intranet Artikel & News, Newsletter Führungskräfte, Dialogformate)
• Du analysierst und monitorst relevante KPIs zur Erfolgsmessung von Employer Branding Maßnahmen
  
   

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Personal oder vergleichbar
• Relevante Erfahrung im Employer Branding, Hochschul- bzw. Personalmarketing oder HR Kommunikation – idealerweise mind. 5 Jahre 
• Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Trends
• Erfahrung im Umgang mit Social Media, Content Creation, Kampagnen- und Eventmanagement
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Engagement, Eigeninitiative und den Willen, etwas bewegen zu wollen
• Humor, Herzblut & Leidenschaft, unsere junge Arbeitgebermarke zu etablieren und nach vorne zu bringen  
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache ("Muss")

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich

Deine Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum und Platz für Deine Ideen
• Ein motiviertes, nettes Team, das sich gegenseitig unterstützt 
• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am und sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Kirsten Thieme unter der Telefonnummer wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer unter der Telefonnummer

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.