Employer Branding Spezialist:in

StellenbeschreibungFür die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Employer Branding Spezialist:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.Als Employer Branding Spezialist:in machst Du uns mit Deiner Kommunikationsstärke, strategischem Denken und Gespür für Zielgruppen als Arbeitgeberin sichtbar – authentisch und kreativ. Ob Karriereseite, Social Media, Kampagnen oder Hochschulkooperationen – Du weißt, wie man Menschen für unsere Arbeitgebermarke begeistern und gewinnen kann. Deine AufgabenDu implementierst unsere Arbeitgeberpositionierung intern zur Verankerung im Unternehmen und extern in der Arbeitgeberkommunikation Du baust unsere Karrierewebseite sowie unsere Social-Media-Präsenz im Kontext der Arbeitgebermarke auf, betreust sie und entwickelst sie weiter Du erstellst zielgruppengerechten Content (Text, Bild, Video) für verschiedene Kanäle Du planst zielgruppenspezifische Kampagnen zur Positionierung der Arbeitgebermarke – online und offline – und setzt sie um Du entwickelst innovative Formate zur Ansprache verschiedener Zielgruppen (z.B. Studierende, Absolvent:innen, Young Professionals & Fachspezialist:innen) und organisierst  Messen & Events Du baust Kooperationen mit Hochschulen, Universitäten und studentischen Organisationen auf und pflegst sie (z.B. Hochschulmessen, Karriereevents, Vorträge)Du entwickelst und betreust unsere HR-Kommunikationsformate (z.B. Intranet Artikel & News, Newsletter Führungskräfte, Dialogformate)Du analysierst und monitorst relevante KPIs zur Erfolgsmessung von Employer Branding Maßnahmen  QualifikationenDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Personal oder vergleichbarRelevante Erfahrung im Employer Branding, Hochschul- bzw. Personalmarketing oder HR Kommunikation – idealerweise mind. 5 Jahre Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Gespür für Zielgruppen und TrendsErfahrung im Umgang mit Social Media, Content Creation, Kampagnen- und EventmanagementSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und TeamgeistEngagement, Eigeninitiative und den Willen, etwas bewegen zu wollenHumor, Herzblut & Leidenschaft, unsere junge Arbeitgebermarke zu etablieren und nach vorne zu bringen  Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache ("Muss")Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb DichZusätzliche InformationenDeine BenefitsViel Gestaltungsspielraum und Platz für Deine IdeenEin motiviertes, nettes Team, das sich gegenseitig unterstützt Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie FreistellungsmöglichkeitenFörderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche VergütungsbestandteileBetriebliche AltersversorgungÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-AngebotMitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten BetriebszugehörigkeitDiverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-FamilienserviceDu möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten habenDeine BewerbungWir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum 10.12.2025. Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Kirsten Thieme unter der Telefonnummer +49 151 4463463 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer unter der Telefonnummer +49 30 374396765.Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere WebsiteHinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.