Senior HR Business Partner

Unser Kunde ist ein international führender Hersteller im technischen Dienstleistungsumfeld. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und eine starke Serviceorientierung. Mit mehreren Standorten im Großraum Berlin bietet es zukunftssichere Arbeitsplätze in einem modernen, wertschätzenden Umfeld.

Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen **Senior HR Business Partner (m/w/d)** mit Fokus auf die operative Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden (Blue Collar).

**Was wir bieten**

- Eine vielseitige und **operativ geprägte HR-Rolle** mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften
- Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach Tarif
- Dienstwagen bzw. Mobilitätszuschuss für regionale Einsätze
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

**Deine Aufgaben**

In dieser Rolle bist Du **nah dran an den Menschen und am Tagesgeschäft**. Du begleitest die Mitarbeitenden und Führungskräfte über den gesamten Employee Life Cycle hinweg - von der Einstellung bis zum Austritt.

- Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Fachkräfte - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse und sorgst für eine reibungslose HR-Administration
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Du setzt tarifliche und arbeitsrechtliche Regelungen sicher um
- Du begleitest Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Eingruppierungen oder Abmahnungen
- Du bist regelmäßig in den Werkstätten und Standorten im Berliner Umland (ca. 1 Stunde Fahrzeit) vor Ort und damit sichtbare Ansprechperson für die Mitarbeitenden
- Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte zur Prozessoptimierung ein und gestaltest die Personalarbeit operativ mit

**Deine Qualifikationen**:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent mit - idealerweise im industriellen, technischen oder handwerklichen Umfeld
- Du kennst Dich im Arbeitsrecht gut aus und hast bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. Metall
- und Elektroindustrie oder vergleichbare Branchen)
- Du arbeitest gerne operativ und hast Freude daran, Dinge im Tagesgeschäft voranzubringen
- Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und trittst souverän auf
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch
- Du bist mobil und bereit, regelmäßig die Werkstätten im Berliner Umland zu besuchen (Führerschein erforderlich)

**Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**: Senior HR Manager (m/w/d), HR Business Consultant (m/w/d), HR Projektmanager (m/w/d), Talent Acquisition Manager (m/w/d), HR Development Specialist (m/w/d), HR Operations Manager (m/w/d)

**Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Du hast noch Fragen?**

Jobactive GmbH
Frau Michaela Spatzier
Nussbaumstraße 10
80336 München
089-61 42 491-10
01622983120

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

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