Agile Coach

Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
- Sie sind verantwortlich für die systematische Einführung, Etablierung und stetige Verbesserung von Arbeitsweisen für die Produktentwicklung und die Skalierung der Produktinnovationen für den Privat
- und Geschäftskundenmarkt.-
- Sie unterstützen bei diversen Rollen, wie bspw. den Product Owner und dessen Teams dabei, am Kunden orientierte Produkte und Prozesse zu entwickeln und zu liefern, z.B. durch: Visionsentwicklung, Challengen von Ergebnissen, Aufbau und Verankerung eines agilen, prozessorientierten Mindsets und dem Aufrechterhalten des Teamspirits, Übermittlung und Vorleben der KVP-Werte, Priorisierung und Entscheidungsfindung.-
- Sie übernehmen das Coaching und die Unterstützung von Teams, damit diese selbstorganisierende, eigenverantwortliche und hochproduktive Teams werden, ohne dabei disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitglieder der Teams zu übernehmen.-
- Sie begleiten aktiv die Umsetzung von Prozessoptimierungen im Rahmen der jeweiligen Produkt-Vision sowie der vereinbarten Praktiken und unterstützen Prozesseigner / -verantwortliche bei der Festlegung des operativen Prozessziels und der dazugehörigen KPIs.-
- Sie helfen bei der Gestaltung und Optimierung des verantworteten Kernprozesses auf Grundlage der definierten Prozessziele und der festgelegten Standards (Produktübergreifend).-
- Sie stellen die Qualität der eigenen Prozessentwicklungs
- und Optimierungsleistungen entsprechend den vereinbarten Tools und Qualitätskriterien und Weiterentwicklung und Pflege der Prozesslandkarte sicher.Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder andere vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung im agilen Umfeld und/oder der Arbeit in hybriden Organisationsformen-
- Kenntnisse in mehreren agilen Methoden/Frameworks (z.B. OKR, Kanban, Scrum, Design Thinking, LeSS, SAFe) sowie in Prozessanalyse und -gestaltung, gerne zertifiziert-
- Ausgeprägte Moderationskompetenz (Entscheidungsprozesse, Problemlösung & Spannungen)-
- Lust auf den Umgang mit Menschen und die Entwicklung von Teams in einem neuen Organisationsumfeld-
- Treibermentalität und nachweisliche Umsetzungsstärke in einem komplexem, sowie dynamischen ArbeitsumfeldDarauf können Sie sich verlassen
- Fort
- und Weiterbildung- Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
- Flexible Arbeitszeitmodelle- Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
- Anerkennendes Miteinander- In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
- Professionelles Onboarding- Bei Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.
- E-Lademöglichkeit- Ihr E-Auto oder E-Bike können Sie gerne bei uns aufladen - die Kosten gehen aufs Haus.
- Jobticket- Gerne bezuschussen wir Ihr Jobticket für den ÖPNV.

Karriere bei ENTEGA heißt
**700.000 AGILE LÖSUNGEN**
- Wir treiben die Energiewende voran und gestalten so die Zukunft - wozu auch die Zukunft der Arbeit gehört. Daran tragen unsere Agile Coaches einen großen Anteil. Sie begleiten und beraten uns auf unserem Weg vom klassischen Energieversorger hin zum agilen und innovativen Gesamtdienstleister.- Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf - das ist der Arbeitgeber ENTEGA Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit - auch als Arbeitgeber.

**Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung**

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA Plus GmbH, einem Tochterunternehmen der ENTEGA AG.
- Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Angela Wagner

Recruiting

**06151-701-1448