Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Associate HR Business Partner - Hamburg - C.H. Robinson

  • Associate HR Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Hamburg, Deutschland CH Robinson Vollzeit

    Als Associate (Junior) HR Business Partner unterstützen Sie Führungskräfte in der Region Deutschland und Österreich in operativen und taktischen HR-Fragen. Sie könnten auch um Unterstützung für andere Regionen gebeten werden. In dieser Funktion berichten Sie an den HR Business Partner, der für Deutschland, Österreich, Niederlande und Belgien...

  • HR Business Partner Emea

    vor 1 Tag

    Hamburg, Deutschland Esko Vollzeit

    An excellent career development opportunity for a HR Business Partner to join a dynamic, international technology company that is part of a multi-$bn US group with Fortune 500 heritage. This will suit a proactive HRBP with 3-5 years’ experience (proficient English & German languages) who enjoys providing generalist HR operational support across the whole...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Deutschland Jobs for Humanity Vollzeit

    Company Description Jobs for Humanity is dedicated to building an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we have dedicated this job posting to individuals coming from the following communities: Refugee, Neurodivergent, Single Parent, Blind or Low Vision, Deaf or hard of hearding, Black, Hispanic, Asian, Military Veterans, the Elderly, the...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Hamburg, Deutschland Evotec Vollzeit

    Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Human Resources Team in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben - Sind sind Teil eines lokalen HR-Teams und verantwortlich für professionelles, strategisches und operatives HR-Partnering in Deutschland. Dabei übernehmen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Tag

    Hamburg, Hamburg, Deutschland VTG Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro Jahr

    Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher.Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und...

  • HR Business Partner

    Vor 4 Tagen

    Hamburg, Hamburg, Deutschland VTG Vollzeit 60.000 € - 120.000 € pro Jahr

    Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen Weitere Informationen zu aktuellen Jobangeboten findest Du unter Zur Verstärkung unseres...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Hamburg, Deutschland Hogarth Worldwide Vollzeit

    Hogarth Worldwide is the world's leading creative content production company. Born to make the best work brilliantly, we combine craft, insight and technology to bring creative work to life for many of the world's most famous brands. **A Hybrid working model** Now offices are fully open we have embraced a hybrid working model, which allows our employees to...

  • HR Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Hamburg, Deutschland VTG Group Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr

    Deine Aufgaben:Du übernimmst Verantwortung im Bereich HR Busi-ness Partnering für die Optimierung und Implementie-rung effizienter HR-Prozesse – mit dem Ziel, Abläufeklar, nachvollziehbar und zukunftsfähig zu gestalten.Als Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichenberätst du Führungskräfte in personalrelevanten The-men und entwickelst...

  • Director, HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Deutschland NetApp Vollzeit

    Title: Director, HR Business Partner Location: San Jose, CA, US, 95128 Requisition ID: 132746 Job Summary We are looking for an experienced and strategic HR professional to join our growing HR business partner community. At NetApp, we believe HRBPs are critical to helping the business achieve goals and accelerate growth. We hire HRBPs that are passionate,...

  • HR Business Partner

    Vor 4 Tagen

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Evotec Vollzeit 60.000 € - 120.000 € pro Jahr

    At Evotec's headquarters in Hamburg, Germany, the Human Resources department is seeking a highly motivated and experiencedHR Business Partner (all genders)Part time (30h) and permanentto join our dynamic team. This role offers the opportunity to work at the intersection of strategic HR management and business success in a global, innovative environment.Key...

Associate HR Business Partner

vor 3 Wochen

Hamburg, Deutschland C.H. Robinson Vollzeit

Als Associate HR Business Partner unterstützen Sie Führungskräfte in der Region Deutschland und Österreich in operativen und taktischen HR-Fragen. Sie könnten auch um Unterstützung für andere Regionen gebeten werden. In dieser Funktion berichten Sie an den HR Business Partner, der für Deutschland, Österreich, Niederlande und Belgien zuständig ist. Sie nutzen Personalmanagement-Tools und -Ressourcen, um sich an den Geschäftszielen und den damit verbundenen HR-Prioritäten auszurichten. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Managern zusammen, um deren Geschäft und Bedürfnisse zu verstehen. Sie konzentrieren sich auf die wichtigsten HR-Prozesse, implementieren und / oder passen HR-Richtlinien und -Programme an und erleichtern die Ausrichtung von HR-Initiativen durch die Partnerschaft mit der gesamten europäischen HR-Gruppe. Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in die richtigen HR-Interventionen, treiben EU- oder globale HR-Prozesse und -Standards voran und verankern sie im Unternehmen.

**Ihre Aufgabe**
- Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
- Sie leiten die Führungskräfte und Mitarbeiter an die richtigen HR-Spezialisten, entsprechend den Geschäftsanforderungen weiter und fördern Sie die effiziente Nutzung von HR-Services
- Sie übersetzen lokale Arbeitsmarkttrends in Ratschläge und Maßnahmen
- Sie beschäftigen sich mit Personalplanung, Nachfolgeplanung, arbeitsrechtlichen Fragen, Organisationsentwicklung und den Themen, die die Aufgaben im HR-Bereich ausmachen
- Sie unterstützen die Führungskräfte in Bezug auf die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten des Personalmanagements, fordern Sie sie heraus und fungieren Sie als ihr Resonanzboden
- Sie entwickeln und schlagen regionale Richtlinien und Praktiken vor, die mit der gesamten HR-Strategie im Einklang stehen
- Sie unterstützen die HR Business Partners bei der Förderung regionaler Akquisitionen, Reorganisationen und Umstrukturierungen, Eröffnung/Schließung von Büros
- Sie verstehen den lokalen Lohnmarkt und unterstützen bei EU-weite Benchmark-Projekte
- Sie verstehen lokale Arbeitgeberleistungen, befassen sich mit Lieferantenverträgen, Kostenverhandlungen und pflegen Verträge
- Sie unterstützen bei der Gestaltung und Erstellung regionaler HR-Kommunikation
- Sie arbeiten bei Bedarf mit der Rechtsabteilung und lokalen Anbietern zusammen
- Sie stellen die Einhaltung der regionalen Gesundheits
- und Sicherheitsvorschriften sicher und fördern Sie die lokale Initiative zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit
- Sie werden an verschiedenen HR-Projekten teilnehmen, um HR-Prozesse zu verbessern und zu innovieren

**Ihr Profil**
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
- Sie verfügen über gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Sie haben in einem betrieblichen Arbeitsumfeld bereits 2-3 Jahre Erfahrung im HR gesammelt und kennen sich bestens mit (operativen) HR Prozessen aus.
- Sie sind eine durchsetzungsfähige Person die keine Angst davor hat, Initiative zu ergreifen (selbstführend und proaktiv)
- Sie verfügen über fundierte praktische Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung mit rechtlichen Verfahren
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung ist von Vorteil, aber kein Muss
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeiten
- Sie haben Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Kollegen und Erfahrung mit leitenden Führungskräften
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einen problemlösungsorientierten Ansatz
- Sie haben eine positive Einstellung zu Menschen und neuen Herausforderungen
- Reisen können bis zu 5 % der Zeit erforderlich sein
- Sie haben solides Verständnis und Erfahrung mit (Implementierung von) HR-Systemen und -Tools

**Was wir bieten**
- Ein familiäres Arbeitsklima in einem sozial engagierten Unternehmen
- Teil eines internationalen schnell wachsenden Unternehmens zu sein
- Eine offene und positive Arbeitsatmosphäre im modernen Büro im Herzen von Hamburg
- Möglichkeiten der Telearbeit, hybrides Arbeitsmodell (auch nach der Pandemie)
- Gesundheits
- und Kulturangeboten sowie zahlreichen Mitarbeiter Benefits
- Verschiedene Lern
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Werkzeuge für die Arbeit (Laptop, Geschäftshandy)
- Unbefristete Festanstellung
- 13. Monatsgehalt und ansprechende Sozialleistungen
- Obstkorb / Getränke
- HVV Profiticket Beteiligung
- Bonusoptionen

**Why Do You Belong at C.H. Robinson?**:
Standing out among the world’s largest logistics platforms, C.H. Robinson solves logistics problems for companies across the globe and across industries, from the simple to the most complex. For 100+ years, our global suite of services has innovated trade to seamlessly deliver the products and goods that drive the world’s economy. With 19 million shipments annually for 105,000 customers, o