(Junior) Human Resources Business Partner

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung HR Business Partner & Administration suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als:
**(Junior) Human Resources Business Partner (w/m/d)**

In dieser Funktion sind Sie Erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter für alle HR-Themen:

- Strategisch: Partner, Berater, Coach (von der Ideenfindung bis zur Etablierung)
- Operativ: Process Owner (für die Durchführung von Maßnahmen bis zum Abschluss)

**Ihre Aufgaben**:

- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von der Rekrutierung bis zum Austritt
- In Abstimmung vertreten Sie Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat und weiteren Gremien
- Personelle Maßnahmen inklusive disziplinarischer Maßnahmen bereiten Sie in Abstimmung unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen sowie Budgetvorgaben vor, stimmen sie ab, steuern und setzen sie um
- Bei der Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen unterstützen und beraten Sie unsere Führungskräfte
- Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess - von der qualitativen und quantitativen Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung und das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsunterzeichnung für Ihren Betreuungsbereich
- Kündigungen bereiten Sie in Abstimmung mit unserer Arbeitsrechtlerin rechtssicher vor und begleiten den Umsetzungsprozess
- Sie führen die jährliche Personalbedarfsplanung mit den Verantwortlichen Ihres Betreuungsbereichs durch
- Veränderungsprozesse und Reorganisationen gestalten Sie mit und steuern deren effiziente und operative Umsetzung

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über bspw. über eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildng im Personalbereich, haben eine mind. 2-jährige Weiterbildung absolviert und bringen langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und konnten bereits erste Erfahrungen in ähnlicher Position sammeln
- Gute Kenntnisse im Arbeits
- und relevanten Sozialversicherungsrecht bringen Sie mit
- Sie besitzen solides Wissen im Betriebsverfassungs
- und Tarifrecht (idealerweise Metall
- & Elektroindustrie Hessen)
- Sie sind ein kommunikationstarker und verhandlungsfähiger Sparringspartner, der mit allen Ebenen auf Augenhöhe umgehen kann
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2 und Englischkenntnisse auf Niveau B2 sind vorhanden
- Ihre Methodenkompetenz in Beratung und/oder Coaching zeichnet Sie aus
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Grundkenntnisse in SAP

**Wir bieten**:

- Kollegiale Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive
- Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit 35 Stunden pro Woche sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zu 150 € netto monatlich pro Kind
- Arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket
- Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial
- und Zusatzleistungen wie z.B. Bikeleasing
- Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie

Investieren Sie nur wenige Minuten für Ihre Online-Bewerbung und geben Sie Ihrem Berufsleben einen neuen Impuls.

Wir haben Ihnen einiges zu bieten.

Wir bitten Personaldienstleister darum, uns nicht bezüglich der Besetzung dieser Vakanz zu kontaktieren.

SAMSON AG - Human Resources
Felix Schramm - +49 (69) 4009 0** **- Weismüllerstraße 3 - 60314 Frankfurt am Main