Geschäftsführung Für Portfolio-unternehmen

Zusammen mit den ManagerInnen und der Geschäftsführung der von uns beratenen Unternehmen
arbeiten wir täglich an der Weiterentwicklung und Wertsteigerung der Portfolio-Unternehmen.
Grundlage ist ein exzellentes, wachsendes und interaktives Netzwerk aus erfahrenen
Branchenexperten und begeisterten Teamplayern.
Für aktuelle und zukünftige Investments suchen wir daher unternehmerische und mittelstandsaffine
Persönlichkeiten, die ihre Erfahrung operativ in verschiedene Führungspositionen einbringen
möchten.

Über Orlando
Seit mehr als 20 Jahren ist Orlando im Beteiligungsgeschäft tätig und begleitet mittelständische
Unternehmen und Unternehmer mit einem erfahrenen Team von Spezialisten. Wir sind im
deutschsprachigen und nordischen Raum die Experten für Unternehmensübernahmen in komplexen
Situationen. Unser Fokus liegt dabei auf Nachfolgen und Unternehmen mit einem profitablen
Kerngeschäft und einem Umsatzvolumen bis zu 1 Milliarde Euro, insbesondere auf dem B2B
Produktions
- und Dienstleistungssektor.
Wir überzeugen mit Fokus auf die Kernthemen strategische und operative Weiterentwicklung,
Wachstum, Konsequenz bei der Umsetzung von Maßnahmen und Fingerspitzengefühl für individuelle
Gegebenheiten in jedem Unternehmen. Unsere langjährige Erfahrung und große Begeisterung
machen uns zu einem geschätzten und vertrauensvollen Partner.
Orlando kann eine Erfolgsbilanz von mehr als 65 Transaktionen im Bereich mittelständischer
Unternehmen aufweisen, bei denen in der Regel erhebliche Wertsteigerung durch operative
Verbesserungen erreicht wurde.
Position
Im Rahmen unseres Beratungsauftrags suchen wir eine/n motivierte/n und engagierte/n
GeschäftsführerIn für ein Portfolio-Unternehmen (m/w/d), welcher in enger Zusammenarbeit mit
dem bestehenden Management des Portfolio-Unternehmens strategische und operative Maßnahmen
zur langfristigen Wertsteigerung entwickelt und verantwortet.
Sie übernehmen nicht nur eine vielseitige und anspruchsvolle Top-Managementfunktion, sondern
erhalten entsprechend Ihrer unternehmerischen Aufgabe die Möglichkeit, sich direkt am PortfolioUnternehmen zu attraktiven Bedingungen zu beteiligen. Dadurch können Sie bei einem Exit
maßgeblich an ihrer eigenen Wertsteigerung partizipieren.
Das Einbringen Ihrer umfassenden strategischen und unternehmerischen Erfahrungen sowie die
Realisierung erfolgreicher Wertbeiträge als Geschäftsführer in einem Portfolio-Unternehmen können
Sie in Abhängigkeit Ihrer Präferenzen auch gerne in anderen Portfolio-Firmen wiederholen.

hr Aufgabengebiet
Als Geschäftsführung (z. B. CEO, COO, C..) verantworten Sie die strategische und operative
Weiterentwicklung des Unternehmens und tragen wesentlich zur Steigerung eines nachhaltigen
Unternehmens-werts bei.
Ihre Position bietet Ihnen umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständisch geprägten
Umfeld. Als Mitglied des Managementteams des Portfolio-Unternehmens tragen Sie maßgeblich dazu
bei, die Unternehmensstrategie zur dauerhaften Absicherung, Ertragsverbesserung und Expansion in
Bezug auf Umsatz, Rentabilität und Liquidität des Portfolio-Unternehmens zu definieren. Diese zielt
auf die Umsetzung von Wachstumsinitiativen (organisch und anorganisch), potenzielle Reorganisationen (z. B. Supply Chain, Lean Manufacturing) und die Optimierung von Unternehmensprozessen ab und bildet die Grundlage für ein umfassendes Wertsteigerungskonzept für das
Portfolio-Unternehmen.
Der regelmäßige und konstruktive Austausch mit Orlando als Berater des Portfolio-Unternehmens
sowie ManagerInnen aus anderen Portfolio-Unternehmen ist fester Bestandteil Ihrer Rolle. Dieses
Netzwerk von UnternehmerInnen und BeraterInnen verfügt über langjährige Transaktions
- und
Managementerfahrung und kann das Top-Management der Portfolio-Unternehmen bei der Erreichung
einer nachhaltigen Wertsteigerung beraten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer
Operations
- und Managementfähigkeiten unterstützen.
Ihr Profil
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Beratungsgesellschaft mit

Fokus auf Operations, Lean Manufacturing, Transformation oder Restrukturierung sowie
mindestens 3 bis 5 Jahre Führungserfahrung inkl. P&L-Verantwortung in einem
idealerweise mittelständisch geprägten Umfeld
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie Umsetzungsstärke
- Praktiker-Mentalität
- Souveränes Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit (Einsatz vor Ort in den Portfolio-Unternehmen über

einen längeren Zeitraum)
- Ausgezeichnete akademische Leistungen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese interessante und vielseitige Rolle
Ihre Ansprechpartnerin
Theresa Giataganas
Director Human Resources & Executive Development