HR Business Partner

**HR Business Partner (m/w/d)**:

- Die Stadtwerke Osnabrück sind das „Unternehmen Lebensqualität“: Als moderner kommunaler Dienstleister überraschen wir mit einer Vielfalt an Leistungen, um Osnabrück und die Region noch lebenswerter zu machen. Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann bist Du bei uns am richtigen Ort. Wir bilden eine starke Gemeinschaft, die engagiert an der Zukunft der Region arbeitet. Bring auch Du Deine Stärken in das Unternehmen Lebensqualität ein. Wir sind ein verlässlicher Partner - für unsere Kundschaft ebenso wie für unsere Mitarbeiterschaft. Unser Angebot an Dich: eine langfristige Entwicklung sowie das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun

Für unsere Organisationseinheit „Personalmanagement“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, qualifizierten und motivierten

**HR Business Partner (m/w/d)**:
**Deine Aufgaben**:
- Du initiierst, unterstützt und begleitest personalwirtschaftliche Strategien in einem dir zugeordneten Unternehmensbereich- Du steuerst und begleitest Veränderungsprozesse in dem dir zugeordneten Unternehmensbereich in Abstimmung mit unserer Changemanagerin- Du begleitest die strategische und operative Personalplanung für den dir zugeordneten Unternehmensbereich in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter, unserem Personalcontroller sowie dem zuständigen Sparten
- und dem zuständigen zentralen Controller- Du stellst die erforderliche Personalbeschaffung für den dir zugeordneten Unternehmensbereich in Zusammenarbeit mit unseren HR Referenten mit dem Schwerpunkt Recruiting sicher- Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte anforderungs
- und servicegerecht in allen personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen und Fragestellungen (inkl. Arbeits
- und Tarifrecht)- Du koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter in dem dir zugeordneten Unternehmensbereich in Zusammenarbeit mit unserer Organisationseinheit Personalentwicklung im Sinne eines Talentmanagements- Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Mitarbeiterbindung (inkl. Beratung zu und Koordination von Benefits und Förderungen) sowie beim Trennungsmanagement (z. B. Aufhebungsverträge)- Du steuerst und koordinierst personelle Einzel
- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen in dem dir zugeordneten Unternehmensbereich (Höhergruppierungen, Versetzungen, Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen etc.) und stellst deren Umsetzung sicher- Du wickelst Arbeitsrechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und bei Bedarf mit Unterstützung eines (externen) Arbeitsrechtlers ab- Du erstellst Funktionsbewertungen für alle Funktionen in dem dir zugeordneten Unternehmensbereich in Zusammenarbeit mit unseren HR Referenten und in Abstimmung mit unseren Führungskräften- Du arbeitest bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Personalkonzepten und
- instrumenten mit

**Dein Profil**:
- Du hast ein abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal- Du verfügst über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Projekt
- und Changemanagement- Analytisches, strategisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen zeichnen dich aus- Du verfügst über eine ausgeprägte Eigenverantwortung, ein sicheres und verbindliches Auftreten, eine ausgewiesene Konfliktlösungsfähigkeit sowie eine absolute Vertrauenswürdigkeit- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit runden dein Profil ab

**Wir bieten**:

- Vertraue auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung.
- Deine Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams.
- Rechne mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit dir suchen.
- Passe deinen Beruf deinem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bestimmst du den Rhythmus deines beruflichen Alltags selbst. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich deine Kids garantiert wohlfühlen.
- Entwickle dich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichst du mit uns deine Ziele.
- Nutze unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz.
- Genieße den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.

**Interessiert?**: