Abteilungsleiter Aviation Processes, Training

Aviation Operations
- Vollzeit
- Unbefristet

Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren - Destination STRzero Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen

Mit direktem Berichtsweg an den Bereichsleiter Aviation Operations suchen wir Sie als

**Ihre Route mit uns**:

- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Abteilung „Aviation Processes, Projects & Training“ mit insgesamt 5 zugeordneten Arbeitsgruppen, welche sich ganzheitlich Terminal & Airside Infrastruktur, Prozessen und Projekten, Training sowie Safety Management widmen
- Führung und Koordination dieser Themenfelder unter Einhaltung bestehender gesetzlicher und regulativer Vorgaben sowie Verantwortung für deren kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung in engem Austausch mit unserer Abteilung „Terminal & Airside Operations“
- Sie agieren mit Ihrem Team in den Themenbereichen als zentrale Ansprechperson für interne und externe Kunden, Stakeholder, Dienstleister und auch Behörden
- Sie übernehmen mit Ihren Arbeitsgruppen die Verantwortung für alle wesentlichen Investitionsprojekte des Bereichs „Aviation Operations“
- Repräsentation der Flughafen Stuttgart GmbH in einschlägigen nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen

**Ihr Check-In Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verkehrswesen oder Wirtschaftswissenschaften und/oder durch einschlägige langjährige Berufsausbildung und -erfahrung nachgewiesene Qualifikation
- Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse der Luftverkehrsbranche sowie der einschlägigen Regulatorik sind von Vorteil
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, ein starkes analytisches und konzeptionelles Verständnis, hohe Flexibilität, gutes Kontakt
- und Kooperationsverhalten sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz bringen Sie mit
- Sie haben fundierte Erfahrung in der Führung eines Teams

**Ihr Rückenwind durch uns**:

- Übertarifliche Vergütung: Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket
- Familienservice & Kinderbetreuung: Unterstützung auch im privaten Umfeld durch Familienservice und Kinderbetreuung in den Sommerferien
- Jobrad: Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit
- Nachhaltig handeln: Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen
- Einzigartiges Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld mit Blick aufs Vorfeld
- Gesundheitsangebote: Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

**Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise**:
**_Luisa Niedt_**:

- HR Business Partner_
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- +49 711 948-3326_
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**Unsere Überzeugung**:
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

**Wie geht es weiter?**:
Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen.
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