Enterprise Technical

Wir sind die führende Bank im Gesundheitsmarkt. Unser Kundenklientel sind Angehörige der akademischen Heilberufe. Mit unseren Dienstleistungen und Produkten unterstützen wir diese in allen Finanzangelegenheiten. Dieses Geschäftsmodell ist in der deutschen Bankenlandschaft einzigartig.

Wir tragen dazu bei, dass unser Gesundheitssystem auch in Zukunft stabil ist. Die digitale Transformation einer Vielzahl von Geschäftsprozessen spielt dabei eine große Rolle, sowohl bei unserer Kundschaft als auch intern. Und hier sind dein Wissen und deine Ideen gefragt. Gestalte mit uns einen agilen und innovativen IT-Bereich, der sowohl für unser Klientel als auch intern Maßstäbe setzt.

**Darauf kannst du dich freuen**:

- Du definierst, konzipierst und unterstützt die Umsetzung der Cloud-Strategie in cloud-relevanten Architekturaspekten auf Gesamtbankebene in enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen IT-Teams.
- Die klassische IT-Landschaft transformierst du in Bezug auf Einzelsysteme in das zukünftige, cloudbasierte IaaS/ PaaS/ SaaS.
- Zudem bist du für den Aufbau und die Betreuung einer effizienten und leistungsfähigen IT-Infrastrukturarchitektur verantwortlich und wahrst den Überblick über genutzte Technologien und Plattformen.
- Dabei erstellst und überprüfst du IT-Zielarchitekturen, Architekturkonzepten und die dazugehörigen Umsetzungsmaßnahmen auf der Technologie
- und Infrastrukturebene.

**Begeistere uns**:

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Erfahrung im Bereich der Technologie
- und Infrastrukturarchitektur auf einer Enterprise Architektur-Ebene bringst du mit.
- Du kennst dich mit Technologie-Stacks, wie OpenShift, Kafka und Datenbanktechnologien, wie Oracle und Exasol aus.
- Des Weiteren hast du Erfahrungen im Bereich Cloud - Cloud-Zertifizierungen wären von Vorteil.
- Abgerundet wird dein aussagekräftiges Profil durch deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten gepaart mit Kommunikations
- und Durchsetzungsstärke.

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung - egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Teilnahme an Vertriebsschulungen, die auf die jeweilige Jobposition zugeschnitten sind, oder an Seminaren speziell zum Gesundheitsmarkt. Ziel ist es, den Kunden im Praxisalltag auf Augenhöhe beraten zu können.
- Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

**+ Benefits**:

- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

**+ Gesundheitsmanagement**:

- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

**+ Flexibel arbeiten**:

- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und Wahl des Arbeitsorts