Sachgruppenleitung Für Den Bereich Wohngeld

Bei der **Bundesstadt Bonn**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim **Amt für Soziales und Wohnen**
eine Stelle als

**Sachgruppenleitung für den Bereich Wohngeld**:

- Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
- zu besetzen.

Wohngeld ist ein staatlicher Zuschuss zu den Wohnkosten und eine wichtige Unterstützung für Haushalte mit geringem Einkommen. Der Fachbereich Wohngeld und Wohnraumstärkung ist für die Bewilligung von Miet
- und Lastenzuschüssen zuständig. Mit der Wohngeldnovelierung zum 01.01.2023 wurde das „Wohngeld Plus“ eingeführt. Zweck ist es anspruchsberechtigte Haushalte wirtschaftlich noch stärker zu entlasten. Deutlich mehr Menschen haben hierdurch Anspruch auf Wohngeld.

**Ihre Aufgaben**:

- Fachliche und dienstliche Leitung der Sachgruppe „Wohngeld“ mit derzeit neun Mitarbeitenden
- Unterstützung und Anleitung des Teams in rechtlichen und fachlichen Fragen
- Bearbeitung und Entscheidung bei Rückforderungsbescheiden, Ratenzahlungsanträgen sowie Ablehnungsbescheiden
- Einleitung von Bußgeld
- und Strafverfahren
- Erstellung und Auswertung von Statistiken.

**Vorausgesetzt wird**:

- eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder
- ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Studium Bachelor im öffentlichen Recht oder
- ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (erstes juristisches Staatsexamen).

**Ihr Profil**:

- Führungskompetenz, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit
- sicheres, freundliches und bestimmtes Auftreten gegenüber den Mitarbeitenden und Bürger*innen
- fundierte Kenntnisse im Wohngeldrecht und der jeweiligen angrenzenden Rechtsgebiete bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützter Sachbearbeitung (insbesondere CZ Wohngeld),
- Kenntnisse im Bereich der Stundung, Niederschlagung und dem Erlass von Forderungen sind wünschenswert.

**Das bieten wir**:

- eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- gute Teamarbeit und ein offenes Betriebsklima
- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeit
- und Telearbeit
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen

Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

**Bewerbungsunterlagen**

**Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei**:

- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- ggf. Abschlusszeugnis Ausbildung
- Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

**Kontakt**:
Bei Interesse an diesem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet steht Ihnen der Abteilungsleiter, Marcus Stiefelhagen, unter der Rufnummer 0228 - 77 29 40 auch vor einer Bewerbung gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal
- und Organisationsamt Lea Leuwer unter der Rufnummer 0228 - 77 23 19 zur Verfügung.

**Bewerbungsfrist**

Die Bewerbungsfrist endet am 01.06.2025.