Sachgruppenleiter in Im Sachgebiet Elternbeiträge

Bei der **Bundesstadt Bonn**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim **Amt für Kinder, Jugend und Familie**
eine Stelle als

**Sachgruppenleiter*in im Sachgebiet „Elternbeiträge“**:

- Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD
- zu besetzen.

Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 335 000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress
- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

In diesem Sachgebiet werden von rund 30 Mitarbeitenden die Elternbeiträge für die Kindertageseinrichtungen, Offenen Ganztagsschulen und die Tagespflegeplätze sowie die Essensgelder für die städtischen Kindertageseinrichtungen und Offenen Ganztagsschulen festgesetzt.

Ihre Aufgabe ist die Leitung einer von drei Sachgruppen des Sachgebietes. Zusammen mit zwei weiteren Sachgruppenleitungen sind Sie u.a. für die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren zuständig. Sie unterstützen die Sachgebietsleitung bei der Vorbereitung notwendiger Satzungsänderungen und der Weiterentwicklung der Fachsoftware.

**Vorausgesetzt wird**:

- abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen oder
- Abschluss als Diplom-Jurist*in oderabgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Rechts
- oder Verwaltungswissenschaften (Diplom oder Bachelor).

Ihrer Sachgruppe werden rund zehn Mitarbeiter*innen angehören. Daher wird von Ihnen neben Führungskompetenz die Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen erwartet.
Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit soll ebenso vorhanden sein wie ein sicherer Umgang mit Zahlen.

Erwartet werden Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen insbesondere des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), des SGB VIII, des SGB X sowie der Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO). Die sichere Anwendung der städtischen Elternbeitragssatzungen gehört ebenfalls dazu bzw. wäre kurzfristig zu erlangen. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich der Stundung, Niederschlagung und dem Erlass von Forderungen erforderlich. Kenntnisse im Abgabenrecht (Abgabenordnung, Kommunalabgabengesetz) sind von Vorteil.
Fehlende Kenntnisse werden Ihnen im Rahmen der Einarbeitung und darüberhinausgehenden Schulungen vermittelt.

PC-Kenntnisse hinsichtlich der gängigen Office-Anwendungen werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind von Vorteil; die Fähigkeit, sich kurzfristig in die eingesetzte Fachsoftware „Elbe“ einzuarbeiten, wird erwartet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen
- die Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Deutschlandtickets

Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

**Bewerbungsunterlagen**

**Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei**:

- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Abschlusszeugnis Studium/ VL II
- Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

**Kontakt**

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht I