Sachgruppenleitung Für Die Rettungsdienstabrechnung Bei Feuerwehr Und Rettungsdienst

Bei **Feuerwehr und Rettungsdienst**
der **Bundesstadt Bonn**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stelle als

**Sachgruppenleitung für die Rettungsdienstabrechnung**:

- Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD
- im Sachgebiet „Rettungsdienst“ in der Abteilung „Verwaltung und Rettungsdienst“ zu besetzen. Die Abrechnungsstelle befindet sich zentrumsnah im Hochstadenring 50 in der Nähe der Guido-Westerwelle-Brücke.

Die Bundesstadt Bonn stellt als Träger einen leistungsfähigen Rettungsdienst bedarfsgerecht sicher, der aus den Teilbereichen Notfallrettung, Notarztdienst und Krankentransport besteht. Für die Inanspruchnahme werden Benutzungsgebühren erhoben, die im Regelfall mit den Krankenkassen abgerechnet werden.

**Zu Ihren Aufgaben gehört**:

- Teamleitung der Sachgruppe mit insgesamt 18 Voll
- und Teilzeitmitarbeitenden
- Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden der Rettungsdienst-Abrechnungsstelle in rechtlichen Fragen
- Bearbeitung besonders schwieriger Fallkonstellationen, Widersprüche und Beschwerden aus dem Bereich der Rettungsdienstabrechnung
- Qualitätsmanagement, konstante Prozessoptimierung und Festlegung von Standards im Abrechnungsbereich in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Schnittstellen
- Fortentwicklung der Digitalisierung im Bereich der Gebührenabrechnung für den Rettungsdienst und Betreuung der spezifischen IT-Verfahren
- Zusammenarbeit mit den in den Rettungsdienst der Stadt Bonn eingebundenen Akteur*innen
- Mitwirkung bei der Aus
- und Fortbildung des Personals im Rettungsdienst zu Angelegenheiten der Gebührenabrechnung
- Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben

**Vorausgesetzt wird**:

- eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw. einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
alternativ
- ein erfolgreicher Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom oder Bachelor) mit rechts
- oder verwaltungswissenschaftlichem oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Gesundheitsmanagement, Gesundheits
- bzw. Medizinökonomie, Sozialwirtschaft)
oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r, Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen, medizinische Fachangestellte*r und eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt*in im Sozial
- und Gesundheitswesen, als Krankenkassenbetriebswirt*in, Krankenkassenfachwirt*in oder vergleichbar sowie nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung medizinischer Leistungen

**Das sollten Sie mitbringen**:

- Führungs
- und Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit,
- ausgeprägte Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Motivationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden
- Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Diese können auch im Rahmen der Einarbeitung durch entsprechende Fortbildungsangebote vermittelt werden.

**Erwünscht sind**:

- Berufserfahrung entsprechend der geforderten Qualifikation
- Grundkenntnisse in SAP bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Haushalts
- und Kassenwesens bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir**:

- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine fachlich fundierte Einarbeitung
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen

Benefit: Mobiles Arbeiten:
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen