Head of Testfloor Management

Location: Stuttgart, Germany

Als Ground Transportation Systems (GTS) treiben wir die Leit
- und Sicherungstechnik voran, um den Bahnverkehr in Deutschland sowie international sicher und effizient zu gestalten.

Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen - so tragen wir einen aktiven Teil zur starken Schiene in Deutschland und weltweit bei.

Head of Testfloor Management (m/w/d)

in Voll
- oder Teilzeit an unserem Standort in Ditzingen

(Ref.Nr. R1005411)

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Als Head of Testfloor Management (m/w/d) sind Sie für unsere Testzentren und die Teams in Berlin & Ditzingen verantwortlich. Dazu gehören neben der Personalplanung auch die Ressourcen
- und Budgetplanung sowie die Organisation der Testanlagen für externe Kunden und Veranstaltungen.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Sie übernehmen die disziplinarische Personalführung für den Testfloor in Berlin und Ditzingen. Dazu gehört das Skill-Management sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.- Unter der Berücksichtigung der Arbeitssicherheit planen und beschaffen Sie Testanlagen und übernehmen das Anlagenmanagement, um einen reibungslosen Ablauf im Testfloor sicherzustellen. Dazu gehört auch die Bereitstellung des Testequipments für interne und externe Kunden.- Als Head of Testfloor Management unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Budget
- und CAPEX-Planung, um eine effiziente Mittelverwendung zu gewährleisten.- Sie sind zudem für die Integration neuer Systeme, Produkte und Technologien verantwortlich und setzen Verbesserungsinitiativen um, verbessern Arbeitsabläufe und optimieren bestehende Prozesse.- Andere Tester:innen und Anwender:innen unterstützen Sie bei der Nutzung des Testfloors und der Projektdurchführung und stehen mit Rat und Tat beiseite.- Sie agieren als Ansprechpartner:in für externe Kunden im Kontext des Testfloors, um eine optimale Zusammenarbeit zu gewährleisten und das Unternehmen positiv zu repräsentieren.

Das bringen Sie mit:
- Als Führungskraft gehen Sie voran und fördern eine positive Arbeitsumgebung, in der sich jedes Teammitglied unterstützt und motiviert fühlt.- Ihre Praxiserfahrung im Testfloor Management setzen Sie ein, um anstehende Herausforderungen effizient zu meistern und Innovationen voranzutreiben.- Sie zeigen Ihre Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit, indem Sie sich neuen Situationen anpassen und unter Druck ruhig und souverän bleiben.- Sie arbeiten präzise und lösungsorientiert, während Sie stets ein hohes Maß an Eigeninitiative zeigen und die Verantwortung für Ihre Projekte übernehmen.- Mit Ihrer positiven Einstellung und starken Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten inspirieren Sie Ihr Team, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen und Kunden in unserem Hause willkommen zu heißen.- Sie nutzen Ihre sehr guten Deutsch
- und Englischkenntnisse, um effektiv, adressatengerecht und zielgerichtet zu kommunizieren.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

+ 49 152 231 756 82

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales und der GTS Deutschland GmbH als Arbeitgeber finden Sie unter

Über uns

Unsere Motivation sowie Dreh
- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür finden unsere Teams innovative Produkte und Lösungen, die den Betrieb und die Zuverlässigkeit des gesamten Schienennetzes sicherstellen und die Kapazitäten auf den Schienen erhöhen. Das European Train Control System (ETCS) sowie unsere Stellwerkslösungen sind dabei nur wenige von vielen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:
- Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams- Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen- Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten- Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen