Monitoring Excellence Academy Program

Als führendes globales Auftragsforschungsinstitut (CRO) mit einer Leidenschaft für wissenschaftliche Präzision und einer jahrzehntelangen Erfahrung in der klinischen Entwicklung, bietet Fortrea Kunden aus der Pharma-, Biotechnologie
- und Medizintechnikbranche ein breites Spektrum an Lösungen für die klinische Entwicklung, den Patientenzugang und die Technologie in mehr als 20 Therapiebereichen. Mit über 19.000 Mitarbeitern, in mehr als 90 Ländern, verändert Fortrea die Arzneimittel
- und Medizinprodukteentwicklung für Partner und Patienten auf der ganzen Welt.

Fortrea bietet Hochschulabsolventen und/oder Berufsanfängern die Möglichkeit, unser Team zu verstärken und im Rahmen unseres Monitoring Excellence Academy Programms vollständig als CRA ausgebildet zu werden (unbefristeter Arbeitsvertrag).

Die Bewerber sollten idealerweise in Nord
- oder Ostdeutschland ansässig sein und können diekt von zu Hause aus arbeiten.

Was ist die Monitoring Excellence Academy?

Es handelt sich um ein internes Schulungsprogramm, das darauf abzielt, Sie als CRA auszubilden, damit Sie nach einer intensiven Einarbeitungsphase für unsere Abteilung Clinical Operations als fahrender CRA voll einsatzfähig sind. Ausbilder, Manager und das klinische Studienteam werden Sie dabei unterstützen, Ihr berufliches Ziel als CRA zu erreichen, während Sie gleichzeitig in unseren Teams arbeiten und diese unterstützen.

Ihre Aufgaben:

- Überwachung der Leistung von Studienzentren und Erstellung von Maßnahmenplänen für Zentren, die die Erwartungen nicht erfüllen - in Zusammenarbeit mit den CRAs vor Ort
- Unterstützung der CRAs bei der Vorbereitung von Zentrenvisiten (Erstellung von Berichten, Qualitätskontrolle von Unterlagen, Klärung von Problemen aus früheren Besuchen)
- Zusammenarbeit mit dem Projektteam und anderen Studienbeteiligten bei der Verteilung und Verfolgung der Studienunterlagen, um sicherzustellen, dass die Prüfzentren über genügend Informationen für die weitere Patienten-Rekrutierung und den Erfolg der Studie verfügen
- Überprüfung von Case Report Forms (CRF), Erstellung von Abfragen und Lösung von Problemen sowie Unterstützung der Prüfzentren bei Bedarf
- Überprüfung und Sammlung von Dokumenten, um die Einhaltung der Vorschriften und Bereitstellung des eTMF bei Inspektionen sicherzustellen
- Nachverfolgung und Bearbeitung von Rechnungen der Prüfzentren anhand der vereinbarten Verträge und des Budgets
- Übernahme projektbezogener administrativer Aufgaben (z.B. Meeting Protokolle, Nachverfolgung von Patienten-Rekrutierungen, Vorbereitung von Studiendokumenten)
- Der MEA CRA kann auch zusammen mit erfahrenen CRAs an Co-Monitoring Visiten innerhalb von Deutschland teilnehmen

Ausbildung und Qualifikationen:

- Hochschulabschluss (bevorzugt Biowissenschaften) oder Zertifizierung in einem verwandten Gesundheitsberuf von einer entsprechend anerkannten Einrichtung (z. B. Krankenpflege, Medizin
- oder Labortechnik)
- Eventuell Forschungserfahrung in der pharmazeutischen Branche oder einer CRO
- Gute organisatorische Fähigkeiten und gutes Zeitmanagement
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache

Möchten Sie Teil dieser spannenden Herausforderung sein? Bewerben Sie sich noch heute

Fortrea sucht aktiv nach motivierten, lösungsorientierten und kreativen Denkern, die unsere Leidenschaft für die Überwindung von Hindernissen bei klinischen Studien teilen. Unser Ziel ist es, den Entwicklungsprozess zu revolutionieren und sicherzustellen, dass lebensverändernde Ideen und Therapien schnellstmöglich Patienten zur Verfügung gestellt werden. Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Teams und profitieren Sie von einem kollaborativen Arbeitsumfeld, in dem Ihre persönliche Entwicklung gefördert wird und Sie einen bedeutenden globalen Einfluss ausüben können. Weitere Informationen über Fortrea finden Sie unter


Fortrea is proud to be an Equal Opportunity Employer:
As an EOE/AA employer, Fortrea strives for diversity and inclusion in the workforce and does not tolerate harassment or discrimination of any kind. We make employment decisions based on the needs of our business and the qualifications of the individual and do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy or other medical conditions/needs), family or parental status, marital, civil union or domestic partnership status, sexual orientation, gender identity, gender expression, personal appearance, age, veteran status, disability, genetic information, or any other legally protected characteristic. We encourage all to apply.

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