HR Business Partner

.fit_to_content{width:%;height:auto}Die Atlas Copco Industrial Software GmbH gehört zur Atlas Copco Gruppe und ist damit Teil eines Teams von rund 55. Mitarbeitern. Atlas Copco ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit führender Position im Bereich Technologie und Ingenieurwesen. Mit unseren marktführenden Produkten und Dienstleistungen liefern wir unseren Kunden in mehr als Ländern Lösungen für nachhaltige Produktivität und schaffen so eine bessere Zukunft.Hierbei produziert und vermarket der Geschäftsbereich Industrial Technique innovative industrielle Elektrowerkzeuge, Montagelösungen, Qualitätssicherungsprodukte sowie Software und Dienstleistungen. Dabei nimmt die Atlas Copco Industrial Software GmbH eine zentrale Rolle für das Thema Prozesssicherheit ein. Unsere Expertise: Zukunftsweisende Softwarelösungen.Für unseren Bereich Human Resouces suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 80%) am Standort Leinfelden-Echterdingen.Deine zukünftigen Aufgaben:Partnerschaftliche Beratung & Betreuung von Führungskräften und Fachkräften in allen HR-ThemenEntwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung, Attraktivität & Marktpräsenz des ArbeitgebersBegleitung von Change-Prozessen und Übertragung der Konzern-HR-Strategie im definierten BetreuungsbereichEnge Zusammenarbeit mit dem vor Ort ansässigen BetriebsratErarbeitung konzeptioneller HR-Lösungen zur Unterstützung der Business StrategieUnterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den FührungskräftenRekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen für den zuständigen GeschäftsbereichDurchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent ManagementsWas du mitbringen solltest: Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich PersonalmanagementMind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, wünschenswert in der Personalabteilung eines international tätigen Unternehmens (Matrixorganisation)Sehr selbstständiger Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe und hohe soziale Kompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und BelastbarkeitVerhandlungssicherheit sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseEigenverantwortliche und empathische Persönlichkeit sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeFundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtExzellente MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP/HRSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischWas wir dir dafür anbieten: Eine unbefristete Festanstellung mit einem zielorientierten Bonus im Vergütungspaket (inkl. betrieblicher Altersvorsorge / vermögenswirksamer Leistungen)Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option der Teilzeit (min. 80%)Möglichkeit der mobilen Arbeit (nach betrieblichen Vorgaben)Betriebliches GesundheitsmanagementFachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und Zugriff auf alle LinkedInLearningsEine leistungsfördernde und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit einer flachen FirmenhierarchieEigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und modernen Umfeld mit modernsten KommunikationsmittelnArbeitsort Diese Rolle bietet eine hybride Arbeitsregelung, die es dir ermöglicht, deine Zeit zwischen mobilem Arbeiten und vor Ort in Leinfelden-Echterdingen aufzuteilen. Als HR Business Partner wirst du auch eng mit den HR Teams in Essen und Stockholm zusammenarbeiten. Die Bereitschaft, zum Austausch an den Standort der Atlas Copco Tools Central Europe GmbH in Essen sowie zum Atlas Copco Headquarter in Stockholm anzureisen, setzen wir voraus. Die Größenordnung der Dienstreisen beläuft sich hierbei auf ca. 4-6 mal pro Jahr. Kontaktinformation Deine zukünftige Vorgesetzte: Rebecca Bollweg​Unser Auswahlverfahren umfasst Interviews und für einige Rollen Assessments, um tiefere Einblicke in dein Profil zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen