Sales Manager im Außendienst

Kunden begeistern, Karriere gestalten – werde Teil unseres Teams Wir suchen Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für den Direktvertrieb unserer Premium-Produkte im Bereich baulichen Brandschutz. Du möchtest dein fachliches Brandschutzwissen und deine bisherigen Vertriebserfahrungen in einem neuen Umfeld einbringen, jeden Tag deine Kunden begeistern und für deinen eigenen Erfolg verantwortlich sein? Du möchtest dich technisch weiterentwickeln, um ein kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu werden, damit du die Zusammenarbeit mit unseren Kunden weiter ausbauen kannst? Dann starte in unserem Vertriebsteam im Raum Berlin und Umgebung im Bereich baulichen Brandschutz. Deine Aufgaben Kundennähe vor Ort: Du bist fünf Tage pro Woche im Außendienst unterwegs und berätst unsere Kunden direkt an ihren Einsatzorten – auf Baustellen, in Werkstätten oder in BürosVertrieb mit Mehrwert: Du platzierst aktiv unsere Lösungen und Produkte für den baulichen Brandschutz bei bestehenden Kunden und entwickelst diese weiterEigenständige Gebietsverantwortung: Du managst dein Verkaufsgebiet sowohl operativ als auch strategisch – mit viel GestaltungsspielraumKeine Kaltakquise: Du übernimmst einen bestehenden, regionalen Kundenstamm und pflegst unsere partnerschaftlichen Beziehungen nachhaltigStrukturierte Selbstorganisation: Du planst und gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und zielorientiertLangfristige Entwicklung: Du stärkst dein Gebiet, baust Expertise im baulichen Brandschutz auf und legst so den Grundstein für deine weitere Karriere bei Hilti Dein Profil Du verfügst bereits über Berufserfahrung im VertriebWünschenswert, allerdings nicht die Voraussetzung, ist eine Weiterbildung zum Fachbauleiter:in/Fachplaner:in (m/w/d) für vorbeugenden Brandschutz oder Sachverständiger:in (m/w/d) für gebäudetechnischen oder vorbeugenden BrandschutzMit deiner aufgeschlossenen und begeisterungsfähigen Art baust du eine Beziehung zu unseren Kunden aufDu hast Spaß am Kompetenzaufbau und möchtest dich technisch weiterentwickelnBegeisterung für unsere Premiumprodukte und -dienstleistungen im Bereich vorbeugender BrandschutzHohes Maß an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung sowie LösungsorientierungGutes Selbst- und ZeitmanagementFähigkeit und Wille zur Selbstreflektion und Umsetzung von Feedback Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits Unbefristeter ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester freiFirmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am UnternehmenserfolgVermögenswirksame LeistungenBetriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige EntwicklungsgesprächeNationale und internationale KarrieremöglichkeitenVertriebsschulungen über unsere Academy in Kaufering um Mitarbeiter:innen zu fördern (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)Team- und FirmeneventsFitness- und GesundheitsangeboteVergünstigter GerätekaufUnd vieles mehr Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Du fragst dich, wann der richtige Zeitpunkt für deinen Einstieg bei Hilti ist? Wir finden jetzt Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.Was dich erwarten kann, wenn du dich bei Hilti bewirbst:Mensch im Mittelpunkt: Eingehende Bewerbungen werden von einem Mitglied unseres Recruiting-Teams geprüft. Auch wenn wir keine Fehlerfreiheit garantieren können, ist unser gesamter Auswahlprozess auf einen personenzentrierten Ansatz ausgerichtet.Automatische Eingangsbestätigung: Nach Einreichung deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung deiner Bewerbung durch unser System. Jede weitere Benachrichtigung wird durch unser Recruiting-Team ausgelöst.Zeitlicher Rahmen des Auswahlverfahrens: Der gesamte Auswahlprozess – von der Bewerbung über eventuelle Interviews bis zur finalen Entscheidung – dauert in der Regel zwischen 3 und 6 Wochen. Durchschnittlich kannst du innerhalb von 2 bis 3 Wochen mit einer Rückmeldung von uns rechnen – unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens.Unterstützung auf Ihrem Weg: Wir wünschen dir viel Erfolg im Bewerbungsverfahren Hilfreiche Tipps zur Bewerbung und Vorbereitung auf Interviews findest du in unseren FAQ zur KarriereUnser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches & integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.