Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Spezialist für strategische Personalentwicklung - Stuttgart, Baden-Württemberg - KPMG
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HR-Spezialist für Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland viastore Group VollzeitHR-Spezialist für PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten für Personalentwicklung, der sich auf die Gestaltung von Trainingsprogrammen und die Moderation von Workshops spezialisiert hat.Verantwortlichkeiten:Entwicklung von Trainingskonzepten für interne und externe SchulungsmaßnahmenModeration von Workshops und SeminarenBeratung...
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HR-Spezialist Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland viastore Group VollzeitHR-Spezialist PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten für die Personalentwicklung bei viastore. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie an der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien mitwirken.Verantwortlichkeiten:Entwicklung und Umsetzung von PersonalentwicklungsplänenKonzeption und Durchführung von...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions VollzeitIhre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für Personalentwicklung, der sich auf die Entwicklung von Konzepten für Instrumente und Prozesse der Personal- und Führungskräfteentwicklung spezialisiert hat.Der ideal Kandidat sollte Erfahrung in der Leitung von Projekten aus den Bereichen Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung haben.Wir...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit{"h1": "Persönliche Herausforderung in einer Industrie"} Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für Personalentwicklung, der sich auf die Entwicklung von Konzepten für Instrumente und Prozesse der Personal- und Führungskräfteentwicklung spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei LHH Recruitment Solutions werden Sie individuell zu Ihrem nächsten...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit{"h1": "Persönliche Herausforderung in einer Industrie"} Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für Personalentwicklung, der sich auf die Entwicklung von Konzepten für Instrumente und Prozesse der Personal- und Führungskräfteentwicklung spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei LHH Recruitment Solutions werden Sie individuell zu Ihrem nächsten...
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Data Engineer m/w/d
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TransnetBW VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Data Engineer m/w/d, der sich auf die strategische Ausrichtung von Personalentwicklung und -bindung spezialisiert hat. Als Führungskraft werden Sie ein engagiertes Team leiten, das sich auf Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Employer Branding, Schul- und Hochschulmarketing sowie Diversity- und Internationale...
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Data Engineer m/w/d
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TransnetBW VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Data Engineer m/w/d, der sich auf die strategische Ausrichtung von Personalentwicklung und -bindung spezialisiert hat. Als Führungskraft werden Sie ein engagiertes Team leiten, das sich auf Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Employer Branding, Schul- und Hochschulmarketing sowie Diversity- und Internationale...
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HR Spezialist
vor 2 Monaten
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland viastore Group VollzeitHR Spezialist (m/w/d) PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR Spezialisten (m/w/d) für unsere Personalentwicklung. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie an der Gestaltung und Optimierung unserer Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse mitwirken.Verantwortlichkeiten:Entwicklung und Umsetzung von...
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HR Spezialist
vor 2 Monaten
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland viastore Group VollzeitHR Spezialist (m/w/d) PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR Spezialisten (m/w/d) für unsere Personalentwicklung. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie an der Gestaltung und Optimierung unserer Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse mitwirken.Verantwortlichkeiten:Entwicklung und Umsetzung von...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions VollzeitIhre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für Personalentwicklung, der unsere Mitarbeiterentwicklung weiterentwickeln und unsere Führungskräfteentwicklung stärken kann.Der/die Kandidat/in wird Projekte aus den Bereichen Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung leiten und in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter der...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions VollzeitIhre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für Personalentwicklung, der unsere Mitarbeiterentwicklung weiterentwickeln und unsere Führungskräfteentwicklung stärken kann.Der/die Kandidat/in wird Projekte aus den Bereichen Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung leiten und in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter der...
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HR-Spezialist für Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland GRENKE UK VollzeitWir suchen einen HR-Spezialisten für unsere Personalentwicklung, der sich auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Planung, Implementierung und Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen beteiligt sein. Wir bieten Ihnen eine vielfältige und anspruchsvolle Aufgabe,...
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Fachkraft für strategische Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Holtzbrinck Publishing Group VollzeitUnser AngebotWir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Welt der strategischen Personalentwicklung begeistert. Als Teil unseres Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien spielen.Deine AufgabenHilf uns bei der Vorbereitung von Assessments und der Entwicklung von...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen VollzeitAufgaben im Bereich Personalentwicklung und PersonalmarketingBei der Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen können Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing unter Beweis stellen. Als Praktikant im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing sind Sie Teil eines kollegialen Teams, das sich um...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions VollzeitIhre AufgabenWir suchen einen Spezialisten für Personalentwicklung, der sich auf die Entwicklung von Konzepten für Instrumente und Prozesse der Personal- und Führungskräfteentwicklung spezialisiert hat.Der Fachmann wird Projekte aus den Bereichen Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung leiten und in abteilungsübergreifenden Projekten als...
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HR Spezialist
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland viastore Group VollzeitHR Spezialist (m/w/d) PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR Spezialisten (m/w/d) für unsere Personalentwicklung. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie an der Gestaltung und Optimierung unserer Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse mitwirken.Verantwortlichkeiten:Entwicklung und Umsetzung von...
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HR Spezialist
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland viastore Group Vollzeit{"h2": "Unser Angebot:" "Wir suchen einen HR Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Hauptstandort in Stuttgart-Feuerbach." "Diese Position ist sowohl in Voll- als auch Teilzeit möglich." "Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung." "Das erwartet Sie bei uns:" "\u00b7 Sie wählen und konzipieren konkrete Trainingsschwerpunkte für interne sowie...
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HR Spezialist
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland viastore Group Vollzeit{"h2": "Unser Angebot:" "Wir suchen einen HR Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Hauptstandort in Stuttgart-Feuerbach." "Diese Position ist sowohl in Voll- als auch Teilzeit möglich." "Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung." "Das erwartet Sie bei uns:" "\u00b7 Sie wählen und konzipieren konkrete Trainingsschwerpunkte für interne sowie...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt.AufgabenGanzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenQualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit**Überblick über die Rolle**Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt. Der Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalarbeit verfügen.**Aufgaben und Verantwortlichkeiten****Ganzheitliche Betreuung von...
Spezialist für strategische Personalentwicklung
vor 2 Monaten
Standorte: Stuttgart
Karrierelevel: Berufserfahrene, Absolvent:innen
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Klienten. Entdecke die Vielfalt der Fragestellungen und trage dazu bei, gemeinsam mit uns einen Unterschied zu machen. Erlebe die Facetten moderner Personalentwicklung und unterstütze die berufliche sowie persönliche Entfaltung aller KPMG-Mitarbeiter:innen.
Deine Aufgaben
Bringe Deine Qualifikationen ein, um die Personalentwicklung bei KPMG voranzutreiben:
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Strategie zur Erfassung und Analyse von Mitarbeiterfeedback.
- Die Planung, Durchführung und Nachbereitung von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen gehört zu Deinem Aufgabenbereich.
- Du analysierst die Ergebnisse der Befragungen und leitest daraus Empfehlungen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung ab.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Ergebnisse der Befragungen effektiv zu kommunizieren und umzusetzen.
- Die kontinuierliche Optimierung der Befragungstools und -prozesse liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich.
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder Wirtschafts-, Sozial- oder Verhaltenswissenschaften mit.
- Du hast Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen sowie in der Datenanalyse.
- Darüber hinaus verfügst Du über Erfahrung in der Moderation von Klein- und Großgruppen.
- Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie einen sicheren Umgang mit statistischen Auswertungstools.
- Deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren, runden Dein Profil ab.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Deine Benefits
Willkommen im Team
Um Dir den Einstieg zu erleichtern, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Deine Führungskraft fördert gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen Deiner Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Klienten und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und wertvolle Einblicke in unsere Tätigkeitsbereiche.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Flexibilität notwendig sind, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Flexible Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Zudem unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
Über KPMG
Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten zahlreiche Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten in Deutschland. Wir stehen für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam große Projekte stemmen. Wir suchen Talente, die mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen.
