Fachkraft für strategische Personalentwicklung

Wir suchen eine Fachkraft für PersonalentwicklungBei der Lapp Group sind wir auf der Suche nach einer Fachkraft für Personalentwicklung, die sich für die Kabeltechnologie begeistern kann.Als Fachkraft für Personalentwicklung unterstützen Sie den Chief People Officer bei strategischen und operativen HR-Aufgaben. Ihre Aufgaben:Unterstützung und...

Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und PersonalmarketingBei der Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen können Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing unter Beweis stellen. Als Praktikant im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing sind Sie Teil eines kollegialen Teams, das sich um...

Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt.AufgabenGanzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenQualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen...

Ihre AufgabenVerantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung interner Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für zwei Standorte incl. der technischen und konzeptionellen Betreuung und Weiterentwicklung der E-LearningplattformVerantwortung für die Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen sowie der nachfolgenden...

Ihre AufgabenGemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie den Bereich Global People Development bei LAPP voran und sind für die Durchführung und Weiterentwicklung der globalen Personalentwicklung verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Führung und Entwicklung Ihres TeamsEntwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Development-Projekte entlang der...

Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen Personalbeauftragten, der sich auf die strategische Personalentwicklung spezialisiert hat.Der Kandidat wird sich auf die Gestaltung von Personalstrategien und -prozessen konzentrieren, um die Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern.Die Aufgaben umfassen die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten, die...

Über uns:PageGroup Changes Lives ist ein Weltanbieter für Personalberatung und Arbeitsvermittlung. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu.Unser Kern besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben...

Ihre AufgabenVerantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung interner Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für zwei Standorte incl. der technischen und konzeptionellen Betreuung und Weiterentwicklung der E-LearningplattformVerantwortung für die Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen sowie der nachfolgenden...

Referent des Vorstandsvorsitzenden der Lapp Gruppe & CEO LA EMEAWir suchen eine Fachkraft, die sich für die operative und strategische Unterstützung des CEO einsetzt.Unterstützung des CEO durch eigenverantwortliche Bearbeitung operativer und strategischer AufgabenVerantwortung für die inhaltliche Vorbereitung von Terminen des CEO und Sitzungen sowie die...

Willkommen bei ExyteAls integrierter Teil des weltweiten Teams von Exyte bei unserem Standort in Stuttgart suchen wir einen überzeugten und engagierten (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der sich für die Herausforderungen der Zukunft begeistert und bereit ist, eine führende Rolle in der Strategischen Personalentwicklung und Partnerschaften zu...

Überblick über die AufgabenAls Data Engineer m/w/d mit Fokus auf Personalentwicklung und -bindung bei TransnetBW sind Sie für die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und -bindung verantwortlich. Sie entwickeln und implementieren gemeinsam mit Ihrem Team innovative Strategien und Programme zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und...

Übernehmen Sie eine herausfordernde RolleAls Fachmann für Personalentwicklung bei Exyte Management GmbH entwickeln Sie als Teil eines weltweiten Teams innovative Lösungen für die Hightech-Märkte der Zukunft. Wir suchen einen erfahrenen HR-IT-Experten mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Recruiting Modul, der die strategische und operative...

Sparkassenakademie: Ein Kompetenzzentrum für Personal- und OrganisationsentwicklungWir suchen einen erfahrenen Berater für Personalentwicklung, der sich auf das Fachgebiet gewerbliches Kreditgeschäft/Firmenkunden spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei der Sparkassenakademie werden Sie an der Entwicklung von Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten...

Überblick über die AufgabenSie leiten ein engagiertes Team, das sich auf Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Employer Branding, Schul- und Hochschulmarketing sowie Diversity- und Internationale Themen spezialisiert hat und steuern die strategische Ausrichtung dieser Themen im Unternehmen.Sie entwickeln und implementieren gemeinsam mit Ihrem Team...

Wir suchen einen Fachkraft PersonalwesenBei der Lapp Group suchen wir einen Fachkraft Personalwesen, der sich auf die Unterstützung und Entlastung der CPO bei strategischen und operativen HR-Aufgaben spezialisiert hat.AufgabenUnterstützung und Entlastung der CPO bei strategischen und operativen HR-AufgabenInhaltliche Vor- und Nachbereitung von Meetings,...

Ihre AufgabenWir suchen einen Fachmann für die Entwicklung von Konzepten und Instrumenten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, einschließlich deren Implementierung, Steuerung und Umsetzung.Leitung von Projekten aus den Bereichen Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter...

Ihre AufgabenAls Strategischer Projektkoordinator sind Sie für die Koordination und Mitwirkung von unternehmensübergreifenden strategischen Projekten zuständig. Sie unterstützen unsere Geschäftsführer bei der Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Besprechungen. Sie sind für die inhaltliche Vor- und Nachbereitung unserer strategischen...

Ihre AufgabenDer BEM-Prozess wird bearbeitet, einschließlich der Führung von BEM-GesprächenHR-Controlling: Auswertung und Aufbereitung von KennzahlenPersonalentwicklung: Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenAllgemeines BewerbermanagementBegleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-ProzessZusammenarbeit mit dem BetriebsratBeratung von Fach-...

Unternehmen und BrancheUnser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden in der Energiebranche. Es steht für Innovation und Stabilität und zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur und kontinuierliches Wachstum aus.StellenbeschreibungWir suchen einen Senior HR Generalisten, der fundierte Erfahrung...

Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der unsere Organisation bei der Schaffung von Mehrwert durch HR-Business-Partnerschaften, Coaching und Beratung unterstützt.Als Experte für strategische Personalplanung werden Sie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern aufbauen, um die...