HR-Berater/in (m/w/d) für operative Personalbetreuung

vor 2 Monaten


Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

Als HR-Partner/in bei DIS AG gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter und tragen maßgeblich zur Entwicklung unseres Unternehmens bei.

In dieser vielseitigen Position begleiten Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, von der Onboarding-Phase bis hin zum Performance Management.

  • Operative Betreuung: Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Anliegen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwesen.
  • Prozessoptimierung: Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie innovative Lösungen und optimieren bestehende Prozesse im Personalmanagement.
  • Talententwicklung: Sie unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und begleiten sie in ihren Karrierewegen.
  • Recruiting & Employer Branding: Sie gestalten den Recruitingprozess, von der Stellenbeschreibung bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, HR Management oder Rechtswissenschaften.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in operativen HR-Prozessen und Restrukturierungsprozessen.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelungen im Arbeitsrecht.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und proaktives Handeln.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
  • Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
  • Eine faire und transparente Zusammenarbeit in flachen Hierarchien.
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein umfangreiches Sozialpaket.


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre Aufgaben**Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften**: Wir suchen nach einer Person, die sich um die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte kümmert und sicherstellt, dass alle gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen eingehalten werden.**Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte**: Als Ansprechpartner für...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre Aufgaben**Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften**: Wir suchen nach einer Person, die sich um die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte kümmert und sicherstellt, dass alle gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen eingehalten werden.**Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte**: Als Ansprechpartner für...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Operative Betreuung von Mitarbeitern und...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Operative Betreuung von Mitarbeitern und...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner/Personalreferenten (m/w/d), der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management,...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner/Personalreferenten (m/w/d), der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management,...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie sind der erste Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Lösung von Problemen.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative Betreuung unserer...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie sind der erste Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Lösung von Problemen.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative Betreuung unserer...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte verantwortlich. Sie werden Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen sein und dabei die gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen beachten.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte verantwortlich. Sie werden Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen sein und dabei die gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen beachten.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie werden Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen sein und mitwirken bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Einige Ihrer Aufgaben werden sein:Operative...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie werden Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen sein und mitwirken bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Einige Ihrer Aufgaben werden sein:Operative...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG übernehmen Sie die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevante Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Schnittstelle zum HR...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten, der operative Betreuungsaufgaben für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte übernimmt. Dies umfasst die Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen, die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Kommunikation mit ihnen.Der Personalreferent wird auch als...

  • HR-Partner (m/w/d)

    vor 2 Monaten


    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    ÜberblickIn einem dynamischen Umfeld suchen wir einen engagierten HR-Partner (m/w/d), der die Verantwortung für die umfassende Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte übernimmt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken.Ihre AufgabenUmfassende Betreuung: Sie sind der...

  • HR-Partner (m/w/d)

    vor 2 Monaten


    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    ÜberblickIn einem dynamischen Umfeld suchen wir einen engagierten HR-Partner (m/w/d), der die Verantwortung für die umfassende Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte übernimmt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken.Ihre AufgabenUmfassende Betreuung: Sie sind der...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten, der operative HR-Prozesse in unserem Unternehmen unterstützt.Als Personalreferent sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich in verschiedenen HR-Themenbereichen auskennen und Erfahrung in...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h1": "Perspektiven in der Personalvermittlung", "h2": "Ihre Aufgaben", "ul": ["Operative Betreuung von Mitarbeitern und Fach-/Führungskräften unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen", "Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle personalrelevanten Fragestellungen", "Mitwirkung bei der Ausarbeitung von...