Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Experte für operative HR-Prozesse und Personalentwicklung - Benningen am Neckar, Baden-Württemberg - DIS AG

  • HR-Berater/in (m/w/d) für operative Personalbetreuung

    vor 2 Monaten

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Als HR-Partner/in bei DIS AG gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter und tragen maßgeblich zur Entwicklung unseres Unternehmens bei.In dieser vielseitigen Position begleiten Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, von der Onboarding-Phase bis hin zum Performance Management. Operative Betreuung: Sie sind die...

  • HR-Berater/in (m/w/d) für operative Personalbetreuung

    vor 2 Monaten

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Als HR-Partner/in bei DIS AG gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter und tragen maßgeblich zur Entwicklung unseres Unternehmens bei.In dieser vielseitigen Position begleiten Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, von der Onboarding-Phase bis hin zum Performance Management. Operative Betreuung: Sie sind die...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG übernehmen Sie die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevante Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Schnittstelle zum HR...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte verantwortlich. Sie werden Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen sein und dabei die gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen beachten.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte verantwortlich. Sie werden Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen sein und dabei die gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen beachten.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative...

  • Globaler HR-Experte

    vor 4 Wochen

    Lauffen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland SCHUNK SE & Co. KG Karriere Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen eine Persönlichkeit, die sich für Technologie begeistert und aus Überzeugung Zusammenhalt schafft. Als HR Generalist International bist du Teil unseres Teams und unterstützt unsere internationale Personalentwicklung.Deine AufgabenInternationale Personalentwicklung und -verantwortungGlobaler HR-Experte für unsere internationalen...

  • Globaler HR-Experte

    vor 4 Wochen

    Lauffen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland SCHUNK SE & Co. KG Karriere Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen eine Persönlichkeit, die sich für Technologie begeistert und aus Überzeugung Zusammenhalt schafft. Als HR Generalist International bist du Teil unseres Teams und unterstützt unsere internationale Personalentwicklung.Deine AufgabenInternationale Personalentwicklung und -verantwortungGlobaler HR-Experte für unsere internationalen...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten, der operative HR-Prozesse in unserem Unternehmen unterstützt.Als Personalreferent sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich in verschiedenen HR-Themenbereichen auskennen und Erfahrung in...

  • Fachmann für globale Personalentwicklung

    vor 2 Monaten

    Wendlingen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland TTS Tooltechnic Systems AG & CO. KG Vollzeit

    {"h1": "Unsere Herausforderung: Globale Personalentwicklung"} Wir suchen einen engagierten Fachmann für globale Personalentwicklung, der sich für die Herausforderung der internationalen HR-Projekte begeistert. Als Teil unseres HR-International-Teams wirst du die Schnittstelle zwischen unserer Unternehmens-Zentrale, den internationalen HR-Fachbereichen und...

  • Fachmann für globale Personalentwicklung

    vor 2 Monaten

    Wendlingen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland TTS Tooltechnic Systems AG & CO. KG Vollzeit

    {"h1": "Unsere Herausforderung: Globale Personalentwicklung"} Wir suchen einen engagierten Fachmann für globale Personalentwicklung, der sich für die Herausforderung der internationalen HR-Projekte begeistert. Als Teil unseres HR-International-Teams wirst du die Schnittstelle zwischen unserer Unternehmens-Zentrale, den internationalen HR-Fachbereichen und...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten, der operative Betreuungsaufgaben wahrnimmt und Mitarbeitern und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen hilft.Der Personalreferent wird auch bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen mitwirken und Schnittstellen zum HR Shared Service Team in allen Belangen rund um...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner/Personalreferenten (m/w/d), der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management,...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner/Personalreferenten (m/w/d), der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management,...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalbindung,...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalbindung,...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einer Persönlichkeit, die operative Betreuung und Recruiting-Prozesse mit Leidenschaft und Engagement durchführt.Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie für alle personalrelevante Fragestellungen verantwortlich.Mitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) - Perspektiven in Personalvermittlung

    vor 3 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBetreuung von Mitarbeitern und Fachkräften in operativen HR-ProzessenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für personalrelevante FragestellungenMitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-ProzessenSchnittstelle zum HR Shared Service TeamUnterstützung beim operativen Recruiting und PersonalbedarfsermittlungIhr...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) - Strategische Personalvermittlung

    vor 3 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBetreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in operativen HR-ProzessenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für personalrelevante FragestellungenMitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-ProzessenSchnittstelle zum HR Shared Service TeamMitwirkung und Beratung bei PersonalentwicklungsmaßnahmenUnterstützung beim...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h1": "Perspektiven in der Personalvermittlung", "h2": "Ihre Aufgaben", "ul": ["Operative Betreuung von Mitarbeitern und Fach-/Führungskräften unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen", "Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle personalrelevanten Fragestellungen", "Mitwirkung bei der Ausarbeitung von...

  • HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h1": "Perspektiven in der Personalvermittlung", "h2": "Ihre Aufgaben", "ul": ["Operative Betreuung von Mitarbeitern und Fach-/Führungskräften unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen", "Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle personalrelevanten Fragestellungen", "Mitwirkung bei der Ausarbeitung von...

Experte für operative HR-Prozesse und Personalentwicklung

vor 2 Monaten

Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • **Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften**: Wir suchen nach einer Person, die sich um die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte kümmert und sicherstellt, dass alle gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen eingehalten werden.
  • **Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte**: Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragen, wie z.B. On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalbindung, Personalbedarfsermittlung usw.
  • **Mitwirkung bei HR-Prozessen**: Sie werden mitwirken bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem gruppenweiten HR-Team.
  • **Schnittstelle zum HR Shared Service Team**: Als Schnittstelle zum HR Shared Service Team sind Sie für alle Belange rund um Personalabrechnung und -administration verantwortlich.
  • **Personalentwicklung**: Sie werden mitwirken und beraten bei Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen die Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien.
  • **Operatives Recruiting**: Sie werden operativ bei der Ermittlung von Personalbedarf, der Erstellung von Stellenausschreibungen, dem Screening und der Auswahl von Kandidaten mitwirken.
  • **Schnittstelle zu zentralen Funktionen**: Als Schnittstelle zu unserem HR Shared Service Team und weiteren zentralen Funktionen sind Sie für die Kommunikation und Koordination von HR-Themen verantwortlich.
  • **KPIs und Berichte**: Sie werden KPIs erstellen und Berichte erstellen, um die Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse zu überwachen.
Ihr Profil
  • **Bildung**: Sie verfügen über einen Bachelor oder Master in Business Administration, HR Management oder Rechtswissenschaften.
  • **Erfahrung**: Sie haben mehrjährige Erfahrung in operativen HR-Prozessen und Restrukturierungsprozessen.
  • **Kenntnisse**: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themenbereichen und Erfahrung in der Übernahme von Performance & Talent Management Prozessen.
  • **Sprachkenntnisse**: Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch.
  • **Persönlichkeit**: Sie überzeugen Kollegen und Mitarbeiter mit Ihrem Standing, arbeiten gerne im Team und genießen flache Hierarchien.
  • **Fähigkeiten**: Sie zeichnen sich durch Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke, Kundenorientierung, Strukturiertes Arbeiten und Ihre proaktive Art aus.
Ihre Benefits
  • **Familiäres Betriebsklima**: Wir bieten ein familiäres Betriebsklima in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen.
  • **Attraktive Verdienstmöglichkeiten**: Wir bieten attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • **Urlaub**: Wir bieten 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • **Betriebliche Altersvorsorge**: Wir bieten betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung.
  • **Weitere Zusatzleistungen**: Wir bieten weitere Zusatzleistungen wie z.B. Jobrad oder Corporate Benefits.