HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)

vor 3 Wochen


Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.

Einige Ihrer Aufgaben umfassen:

  • Die operative Betreuung von Mitarbeitern und Fach-/Führungskräften
  • Die Ansprache von Mitarbeiter- und Führungskräftefragen
  • Die Mitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen
  • Die Schnittstelle zum HR Shared Service Team
  • Die Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Die Unterstützung beim operativen Recruiting
Ihr Profil

Wir suchen nach einem erfahrenen HR-Experten mit fundierten Kenntnissen in verschiedenen HR-Themenbereichen und Erfahrung in der Übernahme von Performance & Talent Management Prozessen.

Einige Ihrer Qualifikationen sollten umfassen:

  • Bachelor oder Master in Business Administration, HR Management oder Rechtswissenschaften
  • Mehrjährige Erfahrung in operativen HR-Prozessen und Restrukturierungsprozessen
  • Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themenbereichen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ihre Benefits

Bei DIS AG bieten wir Ihnen ein familiäres Betriebsklima in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen. Wir bieten attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung.



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    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner/Personalreferenten (m/w/d), der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management,...


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    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Operative Betreuung von Mitarbeitern und...


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    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Operative Betreuung von Mitarbeitern und...


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    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie sind der erste Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Lösung von Problemen.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative Betreuung unserer...


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    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie sind der erste Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Lösung von Problemen.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative Betreuung unserer...


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    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG übernehmen Sie die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevante Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Schnittstelle zum HR...


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    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten, der operative Betreuungsaufgaben für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte übernimmt. Dies umfasst die Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen, die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Kommunikation mit ihnen.Der Personalreferent wird auch als...


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    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte verantwortlich. Sie werden Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen sein und dabei die gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen beachten.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative...


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    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte verantwortlich. Sie werden Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen sein und dabei die gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen beachten.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative...


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    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten, der operative Betreuungsaufgaben wahrnimmt und Mitarbeitern und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen hilft.Der Personalreferent wird auch bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen mitwirken und Schnittstellen zum HR Shared Service Team in allen Belangen rund um...


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    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten, der operative HR-Prozesse in unserem Unternehmen unterstützt.Als Personalreferent sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich in verschiedenen HR-Themenbereichen auskennen und Erfahrung in...


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    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalbindung,...


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    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der unsere Mitarbeiter und Führungskräfte betreut und unterstützt. Der ideal Kandidat ist ein Kommunikationsfachmann, der sich auf die operative Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften spezialisiert hat. Er oder sie wird sich mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern...


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