HR-Berater/in (m/w/d) für operative Personalbetreuung

vor 2 Monaten


Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

Als HR-Partner/in bei DIS AG gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter und tragen maßgeblich zur Entwicklung unseres Unternehmens bei.

In dieser vielseitigen Position begleiten Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, von der Onboarding-Phase bis hin zum Performance Management.

  • Operative Betreuung: Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Anliegen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwesen.
  • Prozessoptimierung: Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie innovative Lösungen und optimieren bestehende Prozesse im Personalmanagement.
  • Talententwicklung: Sie unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und begleiten sie in ihren Karrierewegen.
  • Recruiting & Employer Branding: Sie gestalten den Recruitingprozess, von der Stellenbeschreibung bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, HR Management oder Rechtswissenschaften.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in operativen HR-Prozessen und Restrukturierungsprozessen.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelungen im Arbeitsrecht.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und proaktives Handeln.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
  • Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
  • Eine faire und transparente Zusammenarbeit in flachen Hierarchien.
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein umfangreiches Sozialpaket.


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    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner/Personalreferenten (m/w/d), der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management,...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner/Personalreferenten (m/w/d), der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management,...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte verantwortlich. Sie werden Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen sein und dabei die gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen beachten.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte verantwortlich. Sie werden Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen sein und dabei die gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen beachten.Einige Ihrer Aufgaben umfassen:Die operative...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner/Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG übernehmen Sie die operative Betreuung unserer Mitarbeiter und Fach-/Führungskräfte. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevante Fragestellungen und unterstützen bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen.Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Schnittstelle zum HR...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten, der operative Betreuungsaufgaben für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte übernimmt. Dies umfasst die Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen, die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Kommunikation mit ihnen.Der Personalreferent wird auch als...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten, der operative HR-Prozesse in unserem Unternehmen unterstützt.Als Personalreferent sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich in verschiedenen HR-Themenbereichen auskennen und Erfahrung in...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h1": "Perspektiven in der Personalvermittlung", "h2": "Ihre Aufgaben", "ul": ["Operative Betreuung von Mitarbeitern und Fach-/Führungskräften unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen", "Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle personalrelevanten Fragestellungen", "Mitwirkung bei der Ausarbeitung von...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h1": "Perspektiven in der Personalvermittlung", "h2": "Ihre Aufgaben", "ul": ["Operative Betreuung von Mitarbeitern und Fach-/Führungskräften unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen", "Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle personalrelevanten Fragestellungen", "Mitwirkung bei der Ausarbeitung von...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten, der operative Betreuungsaufgaben wahrnimmt und Mitarbeitern und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen hilft.Der Personalreferent wird auch bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen mitwirken und Schnittstellen zum HR Shared Service Team in allen Belangen rund um...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalbindung,...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der operative HR-Prozesse in einem namhaften Unternehmen in Marbach betreut. Der ideal Kandidat unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalbindung,...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einer Persönlichkeit, die operative Betreuung und Recruiting-Prozesse mit Leidenschaft und Engagement durchführt.Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie für alle personalrelevante Fragestellungen verantwortlich.Mitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Betreuung von Mitarbeitern und Fach-/Führungskräften im Rahmen der Personalvermittlung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für personalrelevante Fragestellungen Mitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen Schnittstelle zum HR Shared Service Team Mitwirkung und Beratung bei...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Betreuung von Mitarbeitern und Fach-/Führungskräften im Rahmen der Personalvermittlung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für personalrelevante Fragestellungen Mitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen Schnittstelle zum HR Shared Service Team Mitwirkung und Beratung bei...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBetreuung von Mitarbeitern und Fachkräften in operativen HR-ProzessenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für personalrelevante FragestellungenMitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-ProzessenSchnittstelle zum HR Shared Service TeamUnterstützung beim operativen Recruiting und PersonalbedarfsermittlungIhr...


  • Benningen am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBetreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in operativen HR-ProzessenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für personalrelevante FragestellungenMitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-ProzessenSchnittstelle zum HR Shared Service TeamMitwirkung und Beratung bei PersonalentwicklungsmaßnahmenUnterstützung beim...

  • HR-Administrator

    vor 4 Wochen


    Sulz am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland HEINRICH KIPP WERK GmbH & Co. KG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Administrator, der sich auf die Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie die HR-Business Partner unterstützen und Projekte und Sonderaufgaben übernehmen.VerantwortlichkeitenBewerbermanagement und Erstellung von ArbeitsverträgenUnterstützung...

  • HR-Administrator

    vor 4 Wochen


    Sulz am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland HEINRICH KIPP WERK GmbH & Co. KG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Administrator, der sich auf die Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie die HR-Business Partner unterstützen und Projekte und Sonderaufgaben übernehmen.VerantwortlichkeitenBewerbermanagement und Erstellung von ArbeitsverträgenUnterstützung...


  • Horb am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland Fahrner Network GmbH Vollzeit

    StellenbeschreibungFür unseren Kunden suchen wir einen HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie operative und strategische Aufgaben im Personalwesen und unterstützen die Mitarbeiterbetreuung sowie HR-Prozesse.VerantwortlichkeitenVorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für...