Personalreferent (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Personalreferent (m/w/d)
für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen
Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Einführung einer Personalmarketingstrategie mitwirken.
Unser Angebot
- unbefristeter Arbeitsplatz
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Sie bei uns erwarten
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung einer Personalmarketingstrategie
- Einführung von Active Sourcing
- Mitarbeit bei der Durchführung von Auswahlprozessen und Assessment-Centern
- Betreuung von Trainees, Praktikanten und Werkstudenten
- Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung von Personalprozessen
Was Sie mitbringen sollten
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
- mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Personal
- hohe Motivation und analytisches Denkvermögen
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d), der unsere Fachbereiche strategisch unterstützt und unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen berät.Ihre AufgabenAls HR Business Partner (w/m/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und beraten unsere...
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Fokus Academics VollzeitPersonalreferent / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Du wirst für Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding verantwortlich sein.**Deine Aufgaben:**Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und OnboardingBeratung zu personalrelevanten Themen im...
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Fokus Academics VollzeitUnser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Fachmann/Frau für das Personalwesen und Recruiting, der sich für die Gewinnung und Betreuung von Mitarbeitern begeistern kann.Als Personalreferent/HR-Generalist sind Sie für die Verantwortungsbereiche Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding zuständig. Sie beraten zu personalrelevanten Themen...
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Fokus Academics VollzeitPersonalreferent / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Fachmann/Frau für die Position des Personalreferenten/HR-Generalisten (m/w/d) bei Fokus Academics.Als Teil unseres Teams wirst du verantwortlich sein für die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitern, die Strategie und Durchführung von Recruiting-Projekten sowie die...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen unsere Kunden im Raum Stuttgart bei der Personalentwicklung und -verwaltung. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Beratung von Fach- und Führungskräften in den Werken hinsichtlich personalrelevanter FragestellungenÜbernahme von Tätigkeiten im Rahmen von...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitDas erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und etablieren Projekte im PersonalbereichSie sind für die...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Junior Referenten Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der sich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen begeistern kann.Ihre AufgabenAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik beraten Sie unsere Kunden zur...
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Fokus Academics VollzeitUnser Angebot:Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d), der sich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Optimierung unserer HR-Prozesse begeistern kann.Deine Aufgaben:Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und OnboardingBeratung zu personalrelevanten Themen im Employee-LifecycleSteuerung...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH VollzeitDas erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER -...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Sparkassenverband Baden-Württemberg VollzeitUnser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen. Als Teil des Sparkassenverbands Baden-Württemberg bündeln wir die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe und arbeiten eng mit den Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen zusammen.Die...
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Fachkundiger Personalreferent
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre Aufgaben als PersonalreferentBei DIS AG in Stuttgart warten spannende Perspektiven im Bereich der Personalvermittlung. Als Fachkundiger Personalreferent (m/w/d) werden Sie bei unseren Kunden anspruchsvolle Herausforderungen in der Personalentwicklung und -vermittlung bewältigen. Ihre Aufgaben umfassen das Beraten von Führungskräften und...
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Persönlicher Beauftragter/in
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenWir suchen eine Persönliche Beauftragte/in (m/w/d) für unsere Personalabteilung, die sich auf die Strategische Personalentwicklung spezialisiert hat.Die Aufgaben umfassen die Förderung und Wachstum der Personalmarketingstrategie, die Auswahl und Betreuung passender Online-Plattformen und die zielgruppengerechte Optimierung der HR-Präsenz.Die...
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Fachkraft für strategische Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Holtzbrinck Publishing Group VollzeitUnser AngebotWir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Welt der strategischen Personalentwicklung begeistert. Als Teil unseres Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien spielen.Deine AufgabenHilf uns bei der Vorbereitung von Assessments und der Entwicklung von...
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Data Engineer m/w/d
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TransnetBW VollzeitÜberblick über die AufgabenAls Data Engineer m/w/d mit Fokus auf Personalentwicklung und -bindung bei TransnetBW sind Sie für die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und -bindung verantwortlich. Sie entwickeln und implementieren gemeinsam mit Ihrem Team innovative Strategien und Programme zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und...
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Persönlicher Beauftragter
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen Personalbeauftragten, der sich auf die strategische Personalentwicklung spezialisiert hat.Der Kandidat wird sich auf die Gestaltung von Personalstrategien und -prozessen konzentrieren, um die Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern.Die Aufgaben umfassen die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten, die...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH VollzeitWillkommen bei ExyteAls integrierter Teil des weltweiten Teams von Exyte bei unserem Standort in Stuttgart suchen wir einen überzeugten und engagierten (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der sich für die Herausforderungen der Zukunft begeistert und bereit ist, eine führende Rolle in der Strategischen Personalentwicklung und Partnerschaften zu...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt.AufgabenGanzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenQualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen...
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Fachkraft für Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Lapp Group VollzeitWir suchen eine Fachkraft für PersonalentwicklungBei der Lapp Group sind wir auf der Suche nach einer Fachkraft für Personalentwicklung, die sich für die Kabeltechnologie begeistern kann.Als Fachkraft für Personalentwicklung unterstützen Sie den Chief People Officer bei strategischen und operativen HR-Aufgaben. Ihre Aufgaben:Unterstützung und...
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Fachmann für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions VollzeitIhre AufgabenVerantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung interner Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für zwei Standorte incl. der technischen und konzeptionellen Betreuung und Weiterentwicklung der E-LearningplattformVerantwortung für die Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen sowie der nachfolgenden...
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Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitDeine AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bist du für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich.Deine Aufgaben umfassen das Umsetzen von Personalmaßnahmen, die Durchführung von Stellenbesetzungen und die Begleitung von Veränderungsprozessen.Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der...