Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior HR Business Partner Deutschland - Munich, Bayern - CATENON Worldwide Executive Search
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner VollzeitAbout the RoleMobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business growth and success by providing strategic HR guidance and support to our local sites.Key ResponsibilitiesDevelop and implement local HR guidelines and practices to support business...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner VollzeitAbout the RoleMobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business growth and success by providing strategic HR guidance and support to our local sites.Key ResponsibilitiesDevelop and implement local HR guidelines and practices to support business...
-
HR Business Partner
vor 1 Monat
Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner VollzeitAbout the Role:Mobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business growth and success by providing strategic HR guidance and support to our local sites.Key Responsibilities:Develop and implement local HR guidelines and practices.Assist in consolidating...
-
HR Business Partner
vor 1 Monat
Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner VollzeitAbout the Role:Mobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business growth and success by providing strategic HR guidance and support to our local sites.Key Responsibilities:Develop and implement local HR guidelines and practices.Assist in consolidating...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner VollzeitAbout the RoleMobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HRBP, you will play a key role in shaping the growth of our local sites in Munich, Koblenz, and Dusseldorf.Key ResponsibilitiesEstablish local HR guidelines and practices.Assist in consolidating benefit and perks programs.Develop hire and onboarding...
-
HR Business Partner for Germany
vor 2 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner VollzeitAbout the Role:Mobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. This role involves collaborating with various stakeholders, both locally and at our headquarters in Jerusalem, Israel.Key Responsibilities:Establishing local HR guidelines and practices.Assisting in consolidating benefit and perks programs.Developing hire and...
-
HR Business Partner for German Operations
vor 2 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner VollzeitAbout the Role:Mobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As an HRBP, you will be responsible for establishing local HR guidelines and practices, assisting in consolidating benefit and perks programs, and developing hire and onboarding processes.Key Responsibilities:Establish local HR guidelines and practices.Assist...
-
Human Resources Business Partner
Vor 2 Tagen
Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner VollzeitRole OverviewWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our German team in Munich, Koblenz, and Dusseldorf. This role involves collaborating with various stakeholders to drive the growth of our local sites.Establishing local HR guidelines and practices.Assisting in consolidating benefit and perks programs.Developing hire and onboarding...
-
Senior HR Business Partner
vor 1 Woche
Munich, Bayern, Deutschland Andris Consulting GmbH VollzeitUnser Mandant ist ein produzierendes Pharmaunternehmen, das Maßstäbe in der Entwicklung, Zulassung, Produktion und im Vertrieb innovativer Produkte setzt.Als Senior HR Business Partner (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, die HR-Strategie maßgeblich mitzugestalten und die Mitarbeiterentwicklung aktiv voranzutreiben.AufgabenStrategische HR-Beratung: Sie...
-
Senior HR Business Partner Germany
vor 3 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland EssilorLuxottica Group VollzeitAbout the RoleWe are seeking a highly skilled Senior HR Business Partner to join our EssilorLuxottica Germany team. As a key member of our HR team, you will provide strategic HR expertise and guidance to our senior leaders, driving business success and growth.Key ResponsibilitiesAct as a trusted advisor to senior leaders, providing HR expertise and guidance...
-
Senior HR Business Partner Germany
vor 3 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland EssilorLuxottica Group VollzeitAbout the RoleWe are seeking a highly skilled Senior HR Business Partner to join our EssilorLuxottica Germany team. As a key member of our HR team, you will provide strategic HR expertise and guidance to our senior leaders, driving business success and growth.Key ResponsibilitiesAct as a trusted advisor to senior leaders, providing HR expertise and guidance...
-
Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland Giesecke+Devrient VollzeitJobbeschreibungGiesecke+Devrient sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner für den Bereich Corporate Human Resources.AufgabenStrategische und operative HR-Betreuung definierter Management- und MitarbeiterbereicheBeratung des Managements und der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSicherstellung und Begleitung...
-
Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland Giesecke+Devrient VollzeitJobbeschreibungGiesecke+Devrient sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner für den Bereich Corporate Human Resources.AufgabenStrategische und operative HR-Betreuung definierter Management- und MitarbeiterbereicheBeratung des Managements und der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSicherstellung und Begleitung...
-
Senior HR Business Partner
vor 1 Monat
Munich, Bayern, Deutschland Giesecke+Devrient VollzeitJobbeschreibungGiesecke+Devrient sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner für den Bereich Corporate Human Resources.Ihre Aufgaben:Strategische und operative HR-Betreuung definierter Management- und MitarbeiterbereicheBeratung des Managements und der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSicherstellung und...
-
Senior HR Business Partner
vor 1 Monat
Munich, Bayern, Deutschland Giesecke+Devrient VollzeitJobbeschreibungGiesecke+Devrient sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner für den Bereich Corporate Human Resources.Ihre Aufgaben:Strategische und operative HR-Betreuung definierter Management- und MitarbeiterbereicheBeratung des Managements und der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSicherstellung und...
-
Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland Giesecke+Devrient VollzeitStellenbeschreibungGiesecke+Devrient sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner für den Bereich Corporate Human Resources.Ihre Aufgaben:Strategische und operative HR-Betreuung definierter Management- und MitarbeiterbereicheBeratung des Managements und der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSicherstellung und...
-
Senior HR Business Partner Germany
vor 4 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland EssilorLuxottica Group VollzeitJob Title: Senior HR Business Partner GermanyEssilorLuxottica Group is seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team in Germany. As a key member of our HR team, you will be responsible for providing strategic HR guidance and support to our senior leadership team in Germany.About the Role:Act as a trusted advisor to our...
-
Senior HR Business Partner Germany
vor 4 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland EssilorLuxottica Group VollzeitJob Title: Senior HR Business Partner GermanyEssilorLuxottica Group is seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team in Germany. As a key member of our HR team, you will be responsible for providing strategic HR guidance and support to our senior leadership team in Germany.About the Role:Act as a trusted advisor to our...
-
Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland Andris Consulting GmbH Vollzeit{"h1": "Senior HR Business Partner", "h2": "Aufgaben", "ul": [{"li": "Strategische HR-Beratung: Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützt."}, {"li": "Operative HR-Excellence: Wir suchen einen HR-Experten, der die gesamte Bandbreite der Personalbetreuung übernimmt, von...
-
Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland Andris Consulting GmbH Vollzeit{"h1": "Senior HR Business Partner", "h2": "Aufgaben", "ul": [{"li": "Strategische HR-Beratung: Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützt."}, {"li": "Operative HR-Excellence: Wir suchen einen HR-Experten, der die gesamte Bandbreite der Personalbetreuung übernimmt, von...
Senior HR Business Partner Deutschland
vor 2 Monaten
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Senior HR Business Partner Deutschland, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in Deutschland konzentriert. Als Teil unseres Teams bei Catenon Worldwide Executive Search werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der HR-Strategie und -Prozesse spielen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten- HR-Beratung und -Coaching: Sie werden als erster Ansprechpartner für alle HR-Themen fungieren und die Verantwortung für rund 300 Mitarbeiter an den deutschen Standorten übernehmen.
- Business-Partnerschaft: Sie werden als Business-Partner für einen definierten Kundenstamm fungieren und HR-Fachwissen, Beratung, Coaching und eine proaktive strategische Partnerschaft für Führungskräfte anbieten.
- Arbeitsrecht und -politik: Sie werden die Beratung des Management-Teams und aller anderen Mitarbeiter in Fragen des Arbeitsrechts, der HR-Politik, der HR-Prozesse, der Vergütung usw. übernehmen.
- Leistungsmanagement: Sie werden Fachwissen und Unterstützung im Bereich Leistungsmanagement anbieten, um die höchste Qualität der Belegschaft zu erhalten.
- Karrierestrukturen: Sie werden die Überprüfung der Karrierestrukturen für Entwicklungszwecke (z. B. Leistungsbeurteilungen, Talentbewertung, Nachfolgeplanung auf der Grundlage des zukünftigen Potenzials) übernehmen.
- Rekrutierungsaktivitäten: Sie werden die Verwaltung von Rekrutierungsaktivitäten mit dem Kundenstamm, einschließlich der Definition von Rekrutierungsstrategien und Vorstellungsgesprächen, übernehmen.
- Betriebsrat und Gewerkschaften: Sie werden die Aufbau und Pflege produktiver Beziehungen zum Betriebsrat und die Leitung von Betriebsratsverhandlungen übernehmen. Außerdem werden Sie arbeitsrechtliche Themen bearbeiten.
- Umsetzung von Beschäftigungsrichtlinien: Sie werden die Umsetzung von Beschäftigungsrichtlinien und -verfahren, die für die Bedürfnisse des Unternehmens relevant sind, sowie andere HR-Themen übernehmen.
- Bachelor-Abschluss: Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist ein Plus.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen: Sie verfügen über die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufzubauen, auch in einem internationalen HR-Umfeld.
- Problemlösungs- und Analysefähigkeiten: Sie verfügen über Problemlösungs- und Analysefähigkeiten; Erfahrung in der Verwaltung und Analyse von HR-Kennzahlen, um die Ursachen zu ermitteln und kurz-, mittel- und langfristige Pläne zu entwickeln.
- Nachgewiesene praktische Einstellung: Sie verfügen über eine nachgewiesene praktische Einstellung, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Problemlöser.
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen: Sie verfügen über die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften: Ideal erwartet wird Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften.
- Fortgeschrittene schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten: Sie verfügen über fortgeschrittene schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Großer Gestaltungsraum: Sie werden einen großen Gestaltungsraum in einem dynamischen Umfeld haben.
- Internationales und wachsendes Unternehmen: Sie werden in einem internationalen und wachsenden Unternehmen mit weltweit Mitarbeitern arbeiten.
- Home-Office: Sie werden 2-3 Tage pro Woche Home-Office haben.
- Mitarbeitervorteile: Sie werden Mitarbeitervorteile haben.
