Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung - Berlin, Berlin - Bertrandt

  • HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Bertrandt Vollzeit

    Wir suchen einen HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d), der sich auf die Entwicklung eines gemeinsamen Grundverständnisses in allen Personalfragen mit der Personalleitung konzentriert. Als Berater von Geschäftsführung und Führungskräften ist er für die Beratung zu allen personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Themen verantwortlich. Darüber hinaus...

  • HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Bertrandt Vollzeit

    Wir suchen einen HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d), der sich auf die Entwicklung eines gemeinsamen Grundverständnisses in allen Personalfragen mit der Personalleitung konzentriert. Der Kandidat wird Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu allen personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Themen anbieten und strategische Verantwortung für...

  • Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d), der sich auf Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding spezialisiert hat.Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich sein für die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Reportings. Sie werden auch für die Personalentwicklung und strategische...

  • HR-Manager (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland ELPATO Medien GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) für unsere ELPATO Medien GmbH in Berlin. Als Teil unseres dynamischen Teams werden Sie die Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen übernehmen.Als Junior HR-Manager (m/w/d) bei ELPATO Medien GmbH werden Sie Teil eines engagierten und hochmotivierten Teams sein. Sie werden die...

  • HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Bertrandt Vollzeit

    Was Sie erwartet: Eine enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Entwicklung eines gemeinsamen Grundverständnisses in allen Personalfragen. Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu allen personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Themen. Strategische Verantwortung für die Personalentwicklung sowie das Talentmanagement und sichern...

  • Strategischer HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland ENGIE Vollzeit

    Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, die sich in der Konzernstruktur bewährt hat. Als Strategischer HR Business Partner werden Sie Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.Als Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte werden Sie...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland HME Brass Germany GmbH Vollzeit

    Ihr AufgabenbereichBeratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenVerantwortung für das HR-Controlling, einschließlich Budgetplanung und -überwachungAnalyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur EffizienzsteigerungVerantwortung in allen Bereichen des Personalmanagements, von der...

  • Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Unser Angebot:Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d), der sich für die Herausforderung unseres dynamischen Teams begeistern kann.Deine Aufgaben:Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und OnboardingBeratung zu personalrelevanten Themen im Employee-LifecycleSteuerung und Optimierung von HR-Prozessen...

  • HR Generalist Director

    vor 3 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International Vollzeit

    Job Summary The HR Generalist Director is a key role within Marriott International, responsible for partnering with Senior Leadership Team and department leaders to drive business strategy through human resources practices. As a generalist, the individual will lead the in-house HR team, executing and managing all HR areas, including employer branding,...

  • Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen motivierten und erfahrenen Fachmann für das Personalwesen und Recruiting, der sich auf die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitern spezialisiert hat.Als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) bei Fokus Academics werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Erfolgsgeschichten von hochqualifizierten Talenten...

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH Vollzeit

    Senior HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen HR-Berater, der unsere Fachbereiche Corporate Office in Berlin unterstützt.Aufgaben:Betreuen Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Informieren Sie unsere Führungskräfte über HR-Auswirkungen von strategischen und operativen...

  • HR-Partner für Talentakquise und Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland DEPARTD GmbH Vollzeit

    Über unsDEPARTD GmbH ist eine innovative Digitalagentur, die sich auf die Gen Z Zielgruppe spezialisiert hat. Wir suchen einen HR-Partner, der unsere Talentakquise und Personalentwicklung unterstützt.AufgabenErstellung und Veröffentlichung von StellenausschreibungenBetreiber von Direct Search und Social Media KampagnenAnsprechpartner für das Management...

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH Vollzeit

    Senior HR Business PartnerWir suchen eine erfahrene Fachkraft für unsere Abteilung Corporate Office in Berlin. Als Senior HR Business Partner werden Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften bilden und umfassende Beratung in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen anbieten.Die Aufgaben umfassen:Betreuung der...

  • Finanzbuchhalter (m/w/d) für die HR Group

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland HR Group Vollzeit

    Über unsDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Wir verfügen über ein Portfolio von über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von...

  • HR Generalist

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Giganci Programowania Vollzeit

    Job Title: HR GeneralistAbout Us: At Giganci Programowania, we're on a mission to develop young talents and make the world of IT programming accessible to everyone. Our online and offline courses are designed to educate children and youths in various programming languages, with the help of our exceptional trainers.Job Description: We're looking for an...

  • {"text": "Personalreferent/HR-Generalist: Strategische HR-Arbeit und Personalverwaltung"}

    vor 1 Woche

    Berlin, Berlin, Deutschland Trinity Music GmbH Vollzeit

    {"text": "Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w) in Vollzeit für unsere Trinity Music GmbH, um unsere Personalverwaltung und -betreuung zu unterstützen. Als strategische Partnerin/-partner der Geschäftsleitung bist du für die Umsetzung von HR-Projekten verantwortlich und sorgst dafür, dass alle Personalprozesse reibungslos laufen. Eine der...

  • Senior People

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Searchtalent Vollzeit

    JobbeschreibungUnser Kunde hat sich zur Aufgabe gemacht, Cyberrisiken für seine Partner und Kunden beherrschbar zu machen. Gegründet 2017 in Berlin, hat das Unternehmen sich schnell zum ganzheitlichen Anbieter von Lösungen gegen Cyber Bedrohungen entwickelt und ergänzt heute fast jede zweite Versicherungspolice auf dem deutschen Markt.Wir suchen für...

  • HR-Generalist

    vor 3 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Reply Corporate Vollzeit

    Aufgaben:Wir suchen nach einem motivierten und flexiblen Student für unsere Human Resources AbteilungAls HR-Generalist wirst du dich mit verschiedenen Aufgaben im gesamten Personalmanagement auseinandersetzen:Rekrutierung und Einstellung von MitarbeiternVertrags- und ZeugniserstellungBewerbermanagement und Active SourcingVorbereitung und Durchführung von...

  • HR-Manager: Strategische Personalentwicklung für eine dezentrale Energieversorgung

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland empact GmbH Vollzeit

    Deine RolleWir suchen einen motivierten und erfahrenen HR-Manager, der unsere Personalentwicklung strategisch gestalten und unsere Recruiting-Prozesse weiterentwickeln möchte. Als Teil unseres kleinen aber dynamischen Teams wirst du maßgeblich am Aufbau unseres HR-Teams beteiligt sein und unsere Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum...

  • HR Director Compensation und Benefits

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland HR Group Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Vergütung und Mitarbeiterbenefits, der unsere Strategie in diesem Bereich weiterentwickeln und umsetzen kann.ÜberblickAls HR Director Compensation und Benefits bist du für die strategische Gestaltung und operative Umsetzung aller Themen rund um Vergütung und Mitarbeiterbenefits verantwortlich. Dein Ziel ist es,...

HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

vor 1 Monat

Berlin, Berlin, Deutschland Bertrandt Vollzeit
Unser Angebot

Wir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten/HR-Partner (m/w/d) für unsere Personalabteilung. In dieser Rolle werden Sie für die strategische Personalentwicklung verantwortlich sein und unsere Führungskräfte bei allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Themen beraten.

Verantwortlichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Entwicklung eines gemeinsamen Grundverständnisses in allen Personalfragen
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu allen personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Themen
  • Strategische Verantwortung für die Personalentwicklung sowie das Talentmanagement und sichern aktiv die Umsetzung
  • Neu- und Weiterentwicklung eines Performance-Managements
  • Entwicklung und Optimierung von zeitgemäßen sowie integrierten HR-Prozess- und Datenkonzepte
  • Unterstützung der weltweiten Organisationsentwicklung mit dem Fokus der Internationalisierung
Voraussetzungen
  • Abschluss: Studium mit Schwerpunkt Personal / HR-Management oder Studium im wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
  • Erfahrung: im industriellen Mittelstand, auch mit internationalem Umfeld
  • Kenntnisse: im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundlagen des Projektmanagements und HR-Controllings
  • Berufserfahrung: im Bereich HR und zeitgemäßer HR-Transformation, sowie in der ganzheitlichen Betreuung und Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen mit
  • Sprachen: verhandlungssicher im Deutschen und Englischen in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe, Eigenverantwortliches Arbeiten, Intensive Einarbeitung, Attraktive Vergütung und Teamorientierte Arbeitsweise.