HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d)
vor 4 Wochen
Eine enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Entwicklung eines gemeinsamen Grundverständnisses in allen Personalfragen. Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu allen personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Themen. Strategische Verantwortung für die Personalentwicklung sowie das Talentmanagement und sichern aktiv die Umsetzung. Neu- und Weiterentwicklung eines Performance-Managements. Entwicklung und Optimierung von zeitgemäßen sowie integrierten HR-Prozess- und Datenkonzepte. Unterstützung der weltweiten Organisationsentwicklung mit dem Fokus der Internationalisierung.
Was Sie mitbringen:
Ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR-Management oder Studium im wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich. Erfahrung im industriellen Mittelstand, auch mit internationalem Umfeld. Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundlagen des Projektmanagements und HR-Controllings. Berufserfahrung im Bereich HR und zeitgemäßer HR-Transformation, sowie in der ganzheitlichen Betreuung und Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen. Sprachen: verhandlungssicher im Deutschen und Englischen in Wort und Schrift.
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben. Eigenverantwortliches Arbeiten. Intensive Einarbeitung. Attraktive Vergütung. Teamorientierte Arbeitsweise.
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HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d)
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Bertrandt VollzeitWir suchen einen HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d), der sich auf die Entwicklung eines gemeinsamen Grundverständnisses in allen Personalfragen mit der Personalleitung konzentriert. Als Berater von Geschäftsführung und Führungskräften ist er für die Beratung zu allen personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Themen verantwortlich. Darüber hinaus...
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HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d)
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Bertrandt VollzeitWir suchen einen HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d), der sich auf die Entwicklung eines gemeinsamen Grundverständnisses in allen Personalfragen mit der Personalleitung konzentriert. Der Kandidat wird Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu allen personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Themen anbieten und strategische Verantwortung für...
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HR Generalist Director
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob Summary The HR Generalist Director is a key role within Marriott International, responsible for partnering with Senior Leadership Team and department leaders to drive business strategy through human resources practices. As a generalist, the individual will lead the in-house HR team, executing and managing all HR areas, including employer branding,...
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Finanzbuchhalter (m/w/d) für die HR Group
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland HR Group VollzeitÜber unsDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Wir verfügen über ein Portfolio von über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von...
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HR Generalist
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Giganci Programowania VollzeitJob Title: HR GeneralistAbout Us: At Giganci Programowania, we're on a mission to develop young talents and make the world of IT programming accessible to everyone. Our online and offline courses are designed to educate children and youths in various programming languages, with the help of our exceptional trainers.Job Description: We're looking for an...
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Senior HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH VollzeitSenior HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen HR-Berater, der unsere Fachbereiche Corporate Office in Berlin unterstützt.Aufgaben:Betreuen Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Informieren Sie unsere Führungskräfte über HR-Auswirkungen von strategischen und operativen...
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Fokus Academics VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d), der sich auf Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding spezialisiert hat.Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich sein für die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Reportings. Sie werden auch für die Personalentwicklung und strategische...
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HR-Generalist
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Reply Corporate VollzeitAufgaben:Wir suchen nach einem motivierten und flexiblen Student für unsere Human Resources AbteilungAls HR-Generalist wirst du dich mit verschiedenen Aufgaben im gesamten Personalmanagement auseinandersetzen:Rekrutierung und Einstellung von MitarbeiternVertrags- und ZeugniserstellungBewerbermanagement und Active SourcingVorbereitung und Durchführung von...
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Senior HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH VollzeitSenior HR Business PartnerWir suchen eine erfahrene Fachkraft für unsere Abteilung Corporate Office in Berlin. Als Senior HR Business Partner werden Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften bilden und umfassende Beratung in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen anbieten.Die Aufgaben umfassen:Betreuung der...
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HR-Generalist I Personalreferent
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Securitas Deutschland VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen HR-Generalist für unsere Securitas Deutschland Niederlassung.Als Persönlicher Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen sind Sie der erste Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen. Sie sind verantwortlich für die Erfassung, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten.Ein wichtiger Teil Ihrer...
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HR-Generalist I Personalreferent
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Securitas Deutschland VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf die Unterstützung unserer Mitarbeiter konzentriert. Als Personalreferent sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Mitarbeiterfragen und -anliegen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von vertragsrelevanten Dokumenten, die Erfassung und Verwaltung von Personalstammdaten sowie die...
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HR-Generalist I Personalreferent
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Securitas Deutschland VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen HR-Generalist I Personalreferent, der sich auf die Verwaltung der Mitarbeiterdaten, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Erstellung von Dokumenten im Mitarbeiterleben spezialisiert hat.Als Persönlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter und Stakeholder sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Fragen und...
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Fokus Academics VollzeitUnser Angebot:Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d), der sich für die Herausforderung unseres dynamischen Teams begeistern kann.Deine Aufgaben:Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und OnboardingBeratung zu personalrelevanten Themen im Employee-LifecycleSteuerung und Optimierung von HR-Prozessen...
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Fokus Academics VollzeitUnser AngebotWir suchen einen motivierten und erfahrenen Fachmann für das Personalwesen und Recruiting, der sich auf die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitern spezialisiert hat.Als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) bei Fokus Academics werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Erfolgsgeschichten von hochqualifizierten Talenten...
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Berlin, Berlin, Deutschland DEVENTER Profile GmbH VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere Personalabteilung in Berlin unterstützt. Als HR Business Partner werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams sein und uns bei der Umsetzung unserer HR-Strategie helfen.VerantwortlichkeitenSparringspartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen HR-relevanten FragestellungenVorbereitung...
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HR Director Compensation und Benefits
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland HR Group VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Director Compensation und Benefits, der unsere Vergütungs- und Benefits-Strategien weiterentwickeln und umsetzen kann.VerantwortlichkeitenEntwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien und -strukturenAnalyse und Optimierung des Benefits-ProgrammsDurchführung von Marktanalysen und BenchmarkingBeratung...
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HR Director Compensation und Benefits
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland HR Group VollzeitWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Vergütung und Mitarbeiterbenefits, der unsere Strategie in diesem Bereich weiterentwickeln und umsetzen kann.ÜberblickAls HR Director Compensation und Benefits bist du für die strategische Gestaltung und operative Umsetzung aller Themen rund um Vergütung und Mitarbeiterbenefits verantwortlich. Dein Ziel ist es,...
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Steuerfachangestellter (m/w/d) bei HR Group
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland HR Group VollzeitWir suchen einen Steuerfachangestellten (m/w/d) für unsere HR Group. Als Teil unseres Teams wirst du dich auf die Erstellung von Steuererklärungen und -meldungen, die Prüfung von Steuerbescheiden und die Kommunikation mit den Finanzämtern konzentrieren.Deine Aufgaben umfassen:Die Erstellung von Körperschaft-, Gewerbe- und Umsatzsteuererklärungen sowie...
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Steuerfachangestellter (m/w/d) bei HR Group
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland HR Group VollzeitÜber unsDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Wir suchen einen Steuerfachangestellten (m/w/d) für unseren Bereich Steuern.AufgabenErstellung von Körperschaft-, Gewerbe- und Umsatzsteuererklärungen sowie USt-Voranmeldungen, ZM-Meldungen, Kapitalertragsteuer Anmeldungen, Meldungen nach...
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HR-Business-Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland IONOS SE VollzeitAufgabenbereichAls HR-Business-Partner bei IONOS SE sind Sie verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Vorstandsbereichen und Führungskräften in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles. Sie steuern und adressieren HR-relevante Themen wie Organisationsentwicklung, Performance Management und Change Management.Beratung und Betreuung von...