HR-Strategieentwickler

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Craft Circus GmbH Vollzeit
Deine Rolle

Wir suchen einen erfahrenen HR-Strategieentwickler, der gemeinsam mit unserem Team unsere HR-Strategien und -Prozesse weiterentwickelt und optimiert. Als Senior HR-Manager wirst du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die mit unseren Unternehmenszielen übereinstimmen. Du sollst eine positive Unternehmenskultur fördern und Mitarbeitern die notwendige Unterstützung und Führung bieten.

Deine Aufgaben
  • Entwickle und implementiere HR-Strategien und -Prozesse, die mit unseren Unternehmenszielen übereinstimmen
  • Fördere eine positive Unternehmenskultur und biete Mitarbeitern die notwendige Unterstützung und Führung
  • Übernimm die Verantwortung für die Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von Talenten
  • Erstelle Programme zur Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Überprüfe und optimiere unsere HR-Praktiken und -Prozesse
  • Biete Unterstützung und Coaching für Führungskräfte in HR-relevanten Themen
Dein Profil
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere mit Schwerpunkt auf Talentmanagement und Organisationsentwicklung
  • Du hast ein starkes Netzwerk und kannst sich schnell einfügen in unser Team
  • Du bist ein Teamplayer, der Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen besitzt
  • Du bist flexibel und kannst sich schnell an neue Herausforderungen anpassen
Dein Vorteil
  • Wir bieten dir eine Herausforderung, die dich persönlich und beruflich weiterentwickelt
  • Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket und eine Vielzahl von Benefits
  • Wir bieten dir die Möglichkeit, mit einem erfahrenen Team zusammenzuarbeiten

Wir bei Craft Circus sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von hochwertigen Getränken spezialisiert hat. Wir suchen daher nach engagierten und motivierten Mitarbeitern, die unserer Mission und unseren Werten treu bleiben.

Wie du dich bewerben kannst

  • Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen
  • Wir lernen uns in einem ersten Gespräch kennen
  • Du zeigst uns bei einer kleinen Challenge, was du drauf hast
  • Du und dein zukünftiges Teamlead lernen euch kennen
  • Du zeigst uns bei einem Probetag im Office, was du drauf hast und lernst unser Team kennen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung



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