Stellvertretende Kita-Leitung: Führungskraft für Qualität und Entwicklung

Vor 4 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Fröbel Vollzeit
Überblick

Als Stellvertretende Kita-Leitung bei Fröbel übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Führungsteam. Ihre Aufgaben umfassen die Vertretung der Leitung in Abwesenheit und die Förderung der Zusammenarbeit zwischen unseren Häusern in der Region.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
  • Unterstützung bei der Profilentwicklung und Profilanpassung
  • Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
  • Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
  • Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
  • Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Voraussetzungen
  • Staatliche Anerkennung als Erzieher oder Studienabschluss als Kindheitspädagoge oder vergleichbare Qualifikation
  • Wünschenswert: Berufserfahrung als Erzieher oder Kindheitspädagoge
  • Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten
  • Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 31.12 bezahlt frei
  • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad bei Teilzeit anteilig
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%
  • Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen
  • Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation
  • Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit
  • Professionelle Unterstützung: Fachberatung sowie zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung
  • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen
  • Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und für Fitness, Shopping und mehr


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